傳統公司不會有英文好的人

先檢附一份我去年在 IG 寫的短文如下：

今天某董事說開會需要一個隨行翻譯，問全公司誰可以，然後就一堆莫名其妙的人推薦我，我只回了一句「最好啦！」

這就是一個很簡單的經濟學原理，如果我有這個能力我就去外商了。外商挖角開的薪水都是 +40% 起跳的，我通常都是忍痛拒絕，非不願也，實不能也。

又話說人家開的職缺要求都有寫要英文精通，或者多益要在800分以上之類的。但我履歷上寫的是英文中等，沒放多益成績 ( 才 500 分放三小)。

結果發現這樣外商人資還是會寄挖角信，可能產生了朦朧的美感吧？看到台大畢業的，寫英文中等一定是謙虛啦！沒放多益成績？可能人家不屑去考或是懶得放。

恩沒有，我英文是她媽爛爆。

或問：依我的能力去把這一塊補起來也不難吧？多了一個英文能力，這個投資報酬率算很高了。

可能真的是我本質上討厭英文吧，我興趣廣泛成這樣，會討厭英文可以算是真心討厭。若是之後能聽能講能讀，卻每天都要在一個一直說英文看英文的環境上班，我應該也是會很痛苦。

目前還是繼續走跟傳統土財主泡茶講台語搏感情拿生意的路線。

時間拉回現在，覺得好像走到了傳統公司的薪資終點，願意拿出更高薪水的公司就要求相應的英文能力了，看來真的得把這個枷鎖打開，才有繼續往上的空間。

於是重拾痛苦的讀英文習慣，目標半年後的多益考試，好累，真他媽好累。可以說現在的女朋友根本就是多益了吧？填滿了我一天中除了上班和睡覺以外的所有時間、加上一半的上班時間、而且還有一股窒息感。

接續上次關於超速學習法的那篇文章，我做了第四次模擬測驗，無論如何，我現在是多益 800 分的水準了。

五個月後該拿下金色了吧？