職場魔幻
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職場是這個世界最魔幻的地方
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客戶提問：
一直有想要準備考試的念頭，但之前的經驗告訴我當全職考生，我也不能專心讀書，但現在的工作又非常忙碌，也沒有時間讀書，想請問我是不是應該把工作辭掉呢？
背景補充：
法律系畢，每次想要定下心準備國考時反而會半途而廢，於是先去當了檢察官助理，但普遍工時偏長，而且不知道為什麼，讀
本文談論了創業的利與弊，建議只有當創業能賺更多錢，風險溢價才值得，並提倡副業經營作為賺取更多錢的另一策略。創業的風險與報酬，建議創業者應謹慎考慮賺錢的可能性。一些案例和觀點，讓讀者深入瞭解創業的實際情況。同時也分享了副業經營的策略，以降低風險。這篇文章對於想要創業的人提供了一些建議和看法。
這篇文章主要討論了一位命理諮詢者的故事，他的本業收入有限，副業也沒有成效。命理諮詢師為他分析命盤並提出建議，建議他向職涯諮詢師或創業教練尋求幫助。文章最後強調了命理學只是輔助，現實中找尋解決問題才是重點。
不專業人資以及狐假虎威的面試官的看法。不專業人資不一定代表整個公司不專業，但不專業人資可能會讓公司失去一些潛在的人才。一些奇葩面試邀約的例子，說明了不專業的面試流程。
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勞資對立的本質在於利益對立，也就是勞工的薪水是資方的成本，所以老闆本質上不會想給你加班費或調薪，給你越多他賺的越少。
資方也就是董監經股。董監是老闆，股是股東，「經」通常是指總經理或大公司的高階主管，他們才是拿委任報酬的，報酬多寡會跟公司營收有關，所以是資方。
反過來說，小公司的部門主管或是大公
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在職場中如何運用演戲的技巧來取得成功。職場中的人可以通過兩種方式來獲得成就：一是實際做事，二是表現出色的演技。不同類型的人如何在職場中作戲，包括多說話多做事、多說話少做事、少說話少做事和少說話多做事等四種情況。調整心態，將工作看作演戲，並在每個角色中找到報酬和滿足。
2024/06/01
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鄭書羽 這篇分析非常透徹。把公域和私域的生態和痛點，最主要是未來發展潛力，大家怎麼把餅做大的可能性講出來了。感謝你把分潤收入都公佈來了，真的很有心，和 Like Romance 一樣，最近聽你們分析的都讓人充滿希望，想幫忙把格子的變現模式變得更有趣，更多元。如果我們寫的東西能吸引更多外面的人進來，那其他的創作格友都可以一起受益！格友A的小說看完，順便還能去看看格友B的股票明牌，再去買買C的數位或諮商商品，畢竟只要內容優質，就一定有正向雙贏的結果。格子應該請你們去當顧問來的說！
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薪資定錨效應，對於求職者來說，一旦接受特定薪資後，這個金額成為他們心中的錨點，期望在未來獲得相似或更高的薪水。如果半年或一年沒有加薪，員工可能會主動尋找新的工作機會。對於公司而言，防守跳槽員工，可以給予略高於業界標準的薪資，使其感到滿意。另一方面，跳槽者也應考慮新工作的價值，以避免過於委屈地留在原職
顯然走邪道路線錢也來得更多又更快，老白當化學老師可以造福下一代，當大毒梟只會製造一堆毒蟲以及延伸的暴力產業，然後者的需求遠高於前者，故後者發大財。
這卻是一個短多長空的策略。
走正道的確比較慢，但慢慢創造出來的價值更容易達到長期穩定，最起碼，走在路上比較不用擔心被別人捅或開槍。
