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頭銜---把一個不怎麼樣的頭銜，扮演成一個重要職位，自然提高你的身價。
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走過職場三十年，法蘭克想在這裡跟你分享在職場上，如何讓丹田充沛、思慮清明的內功心法。世界一直在變，商業推陳出新。唯有具備清澈澄明的正確心態，才能波瀾不興、腳步穩健地發揮你的才能，存取成就步步高升，獲得富足和諧的人生。
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重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
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因著使用阿普唑侖（贊安諾）相同的藥物，讓飽受PMS(經前症候群）所擾的藤澤與恐慌症發作而調來的新同事山添，兩人展開了一場彼此互補的療癒過程，無關乎愛情的純友誼關係，那是身而為人都擁有的能力，能夠無條件支持對方，他們好似星座一角兩顆相連的星星，指引著迷途之人前往同一個遠方。「疾病沒有排名高低。」藤澤口
移動平均線（Moving Average，簡稱 MA）是金融技術分析中一種基礎且廣泛使用的工具，透過計算一定時期內的平均價格，以平滑價格數據，從而減少市場波動的隨機性，幫助投資者更清晰地看到價格趨勢。
很多人不能理解為什麼算投資報酬率的時候要把【未投入現金】當作成本來看。為什麼不能只看有買賣的部分就好。
當然這就會談到【機會成本】。簡單來說就是如果你把這些錢放到某項投資工具上時可能會賺到多少錢。
盛年一過，實不可追。—［三國］吳質
今天這文章跟命理無關，但命理不局限於學理、生活，有時充當個生活觀察家也不錯。
工作六年，我在台灣和新加坡的Airbnb，到愛爾蘭Meta歐洲總部，一路上遇見很多經理人，有真的善於征戰沙場的領導人，也有和屬下吵翻天碰一鼻子灰的經理。
我這邊紀錄了三種領導人的類型，能夠幫助你看出老闆的層次高低。
大多數的大眾還是會以頭銜，來橫量你是什麼咖，社會就是如此的殘酷與現實，拜高踩低是一件司空見慣的行為。這幾年觀察下來，也發現頭銜很高的人有如雨後春筍地冒出來。開設一間公司很間單，也能隨意在名片上任意印高階Title：例如3人公司的CEO、設立FB粉絲團，就能說自己是品牌創辦人等等的案例，族繁不及備載。
真的好痛苦好想辭職，但我又想待滿兩年，才不會被質問， 之前的公司面試過的公司就問過我。
上禮拜剛過完中秋連假，和好久不見的老友相聚，不意外的總是會稍微聊到工作上的事情，我很幸運也很努力的前陣子終於找到適合自己的職場，所以目前算是一切都在軌道中；但當初分享職缺訊息的好友就沒這麼舒心了，她依然處在不適合
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