法蘭克
曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年,有收穫,有成就,有失落,也有感傷。 我自覺有義務將職場上的經驗心得書寫成文字,分享給所有在職場的朋友。希望自己的經驗,能夠對閱讀的朋友有所幫助,因而知道在工作上應該避免的謬思和值得努力的方向,減少誠惶誠恐忐忑不安的壓力。
法蘭克
曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年,有收穫,有成就,有失落,也有感傷。 我自覺有義務將職場上的經驗心得書寫成文字,分享給所有在職場的朋友。希望自己的經驗,能夠對閱讀的朋友有所幫助,因而知道在工作上應該避免的謬思和值得努力的方向,減少誠惶誠恐忐忑不安的壓力。
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高度---只要你願意一直讓自己保持在更高的高度,你最後是不是會當上總經理,真的沒有人知道。
養成提升高度看待自己工作的習慣,讓自己一則可以更輕鬆的駕馭眼前的工作,二則可以一直被排在升遷候選名單之列,對你而言真的沒有什麼壞處。
發佈於
管理成功心法
2023-02-06
3
果敢---如果你在四十歲以後,在激烈的競爭中仕途受挫,想要再翻身機會不會太多。
如果你本來就是一個果敢的人,或者你在路上已經學會判斷決策承擔責任的能力,將來不論是要讓你管理一個重要的部門,甚至讓你統轄整間公司,你都可以得心應手游刃有餘,你也就具備了坐在金字塔最頂端的條件與能力。
發佈於
管理成功心法
2023-02-03
3
取捨---你想要獲得誰的肯定?你可以不用在乎誰的批評?你一定要學會取捨。
你放心好了,你在職場上不會讓每個人都喜歡,你也不可能把每件事都做到完美無缺。你只能不斷學會如何取捨,才能在職場上披荊斬棘大步前進。
發佈於
職場成功心法--提供你面對職場困境最佳建言
2023-02-01
5
開市---新的年度開始了。你不要野心勃勃地想要做更多事來提高績效。
企業確實在不斷運用加法後,增加了太多無效工作減低了效率,導致員工工作辛苦又得不到成就感,難怪現在職場這麼多人要厭世躺平要靜默辭職。
發佈於
管理成功心法
2023-01-31
4
開工---眼下你只要再工作一個月,就又會遇到第一個4天連假。
如果你不貪心為自己設定一個可能達成的目標,你到年底達成之後會獲得成就感。如果你每年都可以一點一點的達成設定的目標,長年下來你會獲得很大的成功。
發佈於
職場成功心法--提供你面對職場困境最佳建言
2023-01-30
3
過年---你要趁著年假期間讓身心放鬆,好好地跟家人朋友相聚。
讓自己忘卻工作好好的出外踏青,或者是泡溫泉按個摩洗三溫暖都好。唯有這一類的活動,才能讓你不會一直惦記著工作,可以徹底的放鬆休息。
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管理成功心法
2023-01-19
7
年假---好好的梳理一下自己過去的人際關係,想好之後重新再出發。
這樣簡單的先思考過,開工之後才能電量滿滿穩定出發,在休完長假暫停工作之後,饒有餘裕地展開新的一年工作,不會因為耽溺休假不情願地上工。
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職場成功心法--提供你面對職場困境最佳建言
2023-01-18
8
留才---身為老闆主管的你,是不是也已經陷入找不到人的困境。
想要換工作的勞工比率高達九成,這實在是一個驚人的數字。這意味著許多的企業,都沒有提供勞工滿意的工作條件。對於多數企盼能有穩定工作的勞工來說,企業這樣的表現可以說通通不及格。
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管理成功心法
2023-01-17
3
進步---現代產業都必須在管理上不斷精進。
領導者不但要善用權力果斷執行,還要能為部屬描繪出改革後的遠景。部屬在執行之初多會質疑,但是當你監督落實改革的步驟,在改革的效果呈現之後,部屬會對你的遠見心服口服,可以更加鞏固你做為領導者的威信。
發佈於
管理成功心法
2023-01-13
6
理性與感性---要在上班時保持頭腦清晰很不容易。
透過不斷的練習,你才會漸漸熟悉理性與感性的交互運用,在應對職場環境時更加得心應手,才能夠優游自在的穿梭在人腦與電腦之間的職場叢林裡。
發佈於
職場成功心法--提供你面對職場困境最佳建言
2023-01-10
6
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