職場法蘭克
208 位追蹤者
曾經擔任日立冷氣公司經理、德商凱馳公司經理、東元關係企業藍青公司協理、叡亞環保公司副總經理。縱橫職場三十年，喜歡研究全球經濟及各產業變動情形，思考企業獲利策略、有效溝通凝聚團隊向心力，及勞資合作互利雙贏等等經營管理問題。
210會員
437內容數
走過職場三十年，法蘭克想在這裡跟你分享在職場上，如何讓丹田充沛、思慮清明的內功心法。世界一直在變，商業推陳出新。唯有具備清澈澄明的正確心態，才能波瀾不興、腳步穩健地發揮你的才能，存取成就步步高升，獲得富足和諧的人生。
全部內容
由新到舊
付費限定
如何節省不必要的資源浪費，把資源運用在對經營有利的項目上，提高企業在市場的競爭力。這跟擴大市場提高營收的目標，一樣重要。
付費限定
對於所有部門和員工來說，資源永遠不夠用。如何分配總是不夠用的資源，考驗著經營管理決策者的智慧。
想要在新的一年工作生活兩相得意，靠的不是埋頭苦幹廢寢忘食的傻勁，而是駕馭自己的智慧信心與能力。
謝謝法蘭克分享，這是一篇值得深思的好文章！
並不是所有的產業都跟AI直接有關，並不是所有行業都跟對美貿易有關。從事相關產業或者投資的朋友，今年要提高警覺，要謹慎小心。
「只能說在網路交通發達的現代，全球經濟局勢的變化，都很快!」
昨天看到新聞大S在日本病逝，讓人驚愕。人生也是變化的很快，世事難料，都很快，很快就風雲變色!
付費限定
企業需要供應商協作才能經營，供應商需要企業才有錢賺。企業跟供應商如何維持良好互信的合作關係，不但關乎企業經營的利益，更考驗著企業管理者的智慧。
付費限定
企業寄望永續經營，受薪階層也是一樣。誰不希望可以一直待在一家不斷成長的公司工作?誰不希望自己可以跟著公司一起成長?企業有願景，員工也有願景。
「我現在不只是躺平而已，我是直接睡著。反正我把該做的事做好，他們愛怎麼嘮叨，就隨便他們囉?」
我應該會走人 多待一秒都很痛苦!!!
