投標的故事(137) #邁向大師

分享改編朗道理論劃分的IT行業五級工程師，

工程師從第五級到第一級，並結合管理，

你在那一等級？

第五級：能獨立解決問題，完成專案工作(WBS PE)；

第四級：能指導和帶領其他人一同完成更有影響力的專案工作(PM)；

第三級：能獨立設計和實現專案產品，並且在市場上獲得成功(Scrumer)；

第二級：能設計和實現別人不能做出的產品，也就是說他的作用很難取代(PD/Master)；

第一級：開創一個產業(Innovator/Bold Boss)。

#至於如何讓工程師加速成長：

收入提升比觀念提升簡單得多，

觀念的轉變比收入的轉變，要難很多

我分享過去帶領團隊每周一則金句或開腦洞的句子：

1. 對待老闆或決策者，要先準備好半成品讓老闆來加工

2. 我們成為過去事情的大師，卻是未來的學徒

3. 獲取知識，傳遞知識，創造知識；獲取價值，傳遞價值，創造價值

4. 多多參加整體工作討論及準備

5. 武功出少林功夫，九陽神功基本功，各門各派武學發揚光大

6. 代償效應：一個劣勢引出一個優勢，上帝關閉一扇窗，就會為你開啟另一扇窗。

7. 開晨會的戰鬥力，比不開晨會自己各幹各的，效率要高三倍以上。

8. 你要集中你的兵力來聚焦於戰略重心，儘快的抵達決勝點，其他的你都不要管。

9. 快樂是獎賞，痛苦是成長

10. 沒有權力的事，只能用方法、用智慧、用溝通、用請託去完成。沒有權力的工作是職場中更大的學問。

11. 所以沒有權力但能夠做事，能完成更大的任務，這才是真正有能力的人。

12. 大家都強調PDCA, 在執行上常常漏掉檢查了

13. 組織的效率不是來自於分工，而是來自於協同。

14. 事情交代後是否有執行回報，你有待辦清單？

15. 我呼喚山來，山不來我來；用別人懂的方式溝通，別人才聽得懂

16. 專業來自看不見地方，大家都看得見地方是常識

17. 儘力來自本分，儘心來自善意

18. 專業經理人是負責下好殘局，要先看得懂局譜，能發現問題

19. 你這一生永遠無法擁有什麼東西，你有的只是經歷與體驗，沒有東西是屬於你的。你對於生活中的失望，都源自於你以為什麼是你的，你應該得到什麼。其實這一生你只是經過、體驗過。

20. 選擇接班人時，張忠謀的標準是：誠信正直、敢於承諾、重視創新、客戶信任以及必須有能力。

21. 讓夥伴自取你的想法，讓客戶自掏腰包買單。鋪設安全臺階，善用智慧的自嘲幽默感

22. 執行力來自時間限制，不完美的往前走

23. 過半年了，離年初所訂目標很遠，請把目標砍一半，有做到才是真，沒有執行的想法只不過是幻覺。

24. 注意力＞時間＞金錢。挑最被需要的事情做。

25. 價值觀幾乎決定一個人的一切

26. 只有活在未來的人才有真正的耐心，換言之，一個人的耐心有多大，只要看他活在多久之後的未來。

27. 面對麻煩，能解決就去解決，這是能力；面對麻煩，不能解決就承受，這是堅韌。

28. 你不斷成長的結果，就是你終將被低估 —— 這是必然。

29. 既然賣時間終將不划算，那麼買時間終將划算

30. 不參與競爭就會自然而然地傾向於安逸

31. 有利的困難，才是真學習。

32. 不是生意越來越難做，而是專業的人越來越多，混日子賺錢的時代已經一去不復返。

33. 不要祈求安逸的人生，祈求擁有撐過艱難的力量。

34. 當慾望大過能力，就會力不從心；當能力大過慾望，就能自由選擇

35. 先發的對手一定有邊界，只不過每個人在自己的邊界裡，對自己的邊界不自知。 而且為了捍衛自己的正確，整個組織的心智都會把這件事情合理化，認為邊界就是世界。

36. 未來的職業以問題劃分，檢查自己的職業解決什麼問題

37. 所有團隊都是一棒接一棒的，互信是順利接棒的開始，互助是加速傳棒的速度，互利是激勵團隊的衝刺。

38. 先著眼於一個人應該能做好的事情上，然後再要求他實際把事情做好。

39. 籃球場在沒人防守，填補位置，市場空白理論

40. 格局大的人追求的是重複的成功和可疊加式的進步，格局小的人滿足於自己某件事做得快、做得漂亮。

41. 採用不正確的方法，偶爾也能做好事情，但是只有採用正確的方法，才能讓成功變成高機率事件。

42. 要做到高速率、可疊加式的進步，關鍵是做減法，懂得放棄。放棄森林中各種小岔路上風景的誘惑，才能更快地到達目的地。

43. 如果用一個詞來概括本書的內容，就是「格局」；如果用10個字來概括獲得大格局的方法，那就是位置、方向、方法、步伐和節奏。任何人，不論起點高低，只要能認清自己的位置，找准方向，用正確的方法做事，提高進步的速度，同時把握好節奏，幾年後就會看到一個格局比今天大很多的自己，一個讓自己感到不枉此生的自己。

44. 詳細安排前置作業，事中檢查落實或遭遇困難，避免虛工或重工作業

45. 在戰爭中學習戰爭

46. 年輕不打安全牌，要讓自己成長不是富足，而是匱乏；唯有爆炸性的壓力，才有爆炸性的成長

47. 人生的目的就是一個不斷解決困難的過程，沒有終止，唯有留下最好解決困難的事例，你才會知道什麼才是人生的價值。

48. 溝通，來自誠信!溝通很簡單，人性很複雜。誠信就對了!如何建立誠信:A.說到做到:做不到要提早講。B.不要過度承諾:做好做滿。C.言行一致:人前人後講一樣的話。

49. 不是精美簡報，而是秒懂簡報；有看頭，才有賺頭