跨考諮商所的困難從來都不是知識的缺少，而是實務經驗不足
閱讀時間約 1 分鐘
我大學念商管，曾經也是一個跨考諮商所的勇者，現在是一名心理師。
我的經驗是，從自己擅長的領域跨到陌生的領域時，需要時間去學習該領域的語言。
例如在我們這一行常講的個案概念化、傾聽、基模等等，這些新的語言只要足夠的時間就能慢慢摸熟，但真正困難學習的其實是晤談技巧，因為除了需要具備基本的知識外，還需要同時開啟傾聽、對話的能力，以及你永遠不知道個案會丟出什麼球。
面對這種未知感，還在學習或甚至是沒接過個案的跨考生，通常面對這種狀況會很焦慮，這是背再多理論知識都沒辦法幫忙的。
因為個案永遠不是書上寫的那樣，實務現場跟你想像的永遠有落差，這個落差需要有人幫忙補上，讓你在面試時的實務演練不會手足無措，更甚是考上諮商所後不會落後本科系同學太多，畢竟，諮商不是永遠的傾聽而已。
5會員
12Content count
諮商心理師 ｜李佳澤
村長廣播 📢
你帶著理想進入諮商圈，想要一展長才
但現實是你沒有經驗，你會卡關
這裡是我為你建造的「新手村」
帶你快速通關，一起來練基本功吧
新手任務📖
系統化學習 ｜助人技巧
留言0
查看全部
你可能也想看
1.加權指數與櫃買指數
週五的加權指數在非農就業數據開出來後，雖稍微低於預期，但指數仍向上噴出，在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下，就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後，週二或週三開始有無買單進場支撐，在沒有明確的反轉訊號形成前，小夥伴盡量不要貿然抄底，或是追空
重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
許多朋友已經知道 Danielson 目前服務的公司是世界百大企業，商船航運業的龍頭 "馬士基-Maersk，台灣好像翻譯為快桅。
Danielson 是在 2021 年 七月一號進入這個公司的，服務的部門是 Fleet & Technology Management，而服務的 team 是 cre
「現在考慮太多的話，會一步也跨不出去」《機智的醫生生活2》楊碩亨醫生解釋為何收治被另一個醫生判定只能引產的產婦。
不論我們的生活或工作，都是一連串的選擇所構成，當我們瞭解選擇的本質不僅是結束還是新的未來，也體認到在每個當下都能「依目前的情況下盡力做到最好」就是浪漫又務實的負責，就能無畏的做選擇了。
這也是我很常被問到...........
理論上來說，醫事類、社福、生命科學相關科系統測衛生與護理類一定是大宗無誤。但也有部分的類群也有招收，所以先不要急著跨，你可以先看自己的類群有沒有。
如果情報打聽好之後，過來人經驗分享告訴你會在跨科面臨到的難關卡？
等你都想清楚我們在談下一章的讀書計畫
開始準備健管所後，發現網路上很少考試心得能參考，只好不好意思地透過朋友，詢問我健管所在學中的前女友建議⋯⋯因此決定考上後來寫篇準備心得，分享給一些未來的考生，也幫自己做個階段性紀錄。
目前台灣有關國際人力資源管理的論述，多集中於企業國際化後外派人員的派任、訓練及回任，而對於企業如何進行當地國的人力資源管理制度鮮少有著述。
筆者為拋磚引玉，分享自身在印尼的操作經驗，希望能邀集國際人力資源管理之從業者，共同分享彼此的管理經驗，增進台幹在國際人力資源管理的智識。
你一定要找到自己喜愛的事物。 — — 蘋果公司創辦人賈伯斯
每次想講企業的跨界轉型都讓我很頭痛，但四處接觸外國文章，才發現自己想太多了。一般我們可能只想到「cross(跨越)」或「transform(轉變外貌)」(就硬要把中文字面翻譯出來嘛)，但外國人其實更常用另一種說法，而且只用兩個字母就夠了，就是「go」。另外我也會在本文下半介紹日文的慣用說法。
941226﹙一﹚
考：國、英、數、地、史、自、生活科技
爸爸：學校推出三年級晚上在校自習活動，珣想參加，但爸媽不贊成。我們自信從小就很注意孩子的讀書環境，而幸喜珣也自愛，不需人「押」著用功。媽媽說得好：「之前看國三生留校讀到這麼晚，就覺得可憐，心想絕不讓自己的孩子過那種生活。」對於當前教育的怪現象
1.加權指數與櫃買指數
週五的加權指數在非農就業數據開出來後，雖稍微低於預期，但指數仍向上噴出，在美股開盤後於21500形成一個爆量假突破後急轉直下，就一路收至最低。 台股方面走勢需觀察週一在斷頭潮出現後，週二或週三開始有無買單進場支撐，在沒有明確的反轉訊號形成前，小夥伴盡量不要貿然抄底，或是追空
重點摘要：
1.9 月降息 2 碼、進一步暗示年內還有 50 bp 降息
2.SEP 上修失業率預期，但快速的降息速率將有助失業率觸頂
3.未來幾個月經濟數據將繼續轉弱，經濟復甦的時點或是 1Q25 季底附近
近期的「貼文發佈流程 & 版型大更新」功能大家使用了嗎？
新版式整體視覺上「更加凸顯圖片」，為了搭配這次的更新，我們推出首次貼文策展 ❤️
使用貼文功能並完成這次的指定任務，還有機會獲得富士即可拍，讓你的美好回憶都可以用即可拍珍藏！
許多朋友已經知道 Danielson 目前服務的公司是世界百大企業，商船航運業的龍頭 "馬士基-Maersk，台灣好像翻譯為快桅。
Danielson 是在 2021 年 七月一號進入這個公司的，服務的部門是 Fleet & Technology Management，而服務的 team 是 cre
「現在考慮太多的話，會一步也跨不出去」《機智的醫生生活2》楊碩亨醫生解釋為何收治被另一個醫生判定只能引產的產婦。
不論我們的生活或工作，都是一連串的選擇所構成，當我們瞭解選擇的本質不僅是結束還是新的未來，也體認到在每個當下都能「依目前的情況下盡力做到最好」就是浪漫又務實的負責，就能無畏的做選擇了。
這也是我很常被問到...........
理論上來說，醫事類、社福、生命科學相關科系統測衛生與護理類一定是大宗無誤。但也有部分的類群也有招收，所以先不要急著跨，你可以先看自己的類群有沒有。
如果情報打聽好之後，過來人經驗分享告訴你會在跨科面臨到的難關卡？
等你都想清楚我們在談下一章的讀書計畫
開始準備健管所後，發現網路上很少考試心得能參考，只好不好意思地透過朋友，詢問我健管所在學中的前女友建議⋯⋯因此決定考上後來寫篇準備心得，分享給一些未來的考生，也幫自己做個階段性紀錄。
目前台灣有關國際人力資源管理的論述，多集中於企業國際化後外派人員的派任、訓練及回任，而對於企業如何進行當地國的人力資源管理制度鮮少有著述。
筆者為拋磚引玉，分享自身在印尼的操作經驗，希望能邀集國際人力資源管理之從業者，共同分享彼此的管理經驗，增進台幹在國際人力資源管理的智識。
你一定要找到自己喜愛的事物。 — — 蘋果公司創辦人賈伯斯
每次想講企業的跨界轉型都讓我很頭痛，但四處接觸外國文章，才發現自己想太多了。一般我們可能只想到「cross(跨越)」或「transform(轉變外貌)」(就硬要把中文字面翻譯出來嘛)，但外國人其實更常用另一種說法，而且只用兩個字母就夠了，就是「go」。另外我也會在本文下半介紹日文的慣用說法。
941226﹙一﹚
考：國、英、數、地、史、自、生活科技
爸爸：學校推出三年級晚上在校自習活動，珣想參加，但爸媽不贊成。我們自信從小就很注意孩子的讀書環境，而幸喜珣也自愛，不需人「押」著用功。媽媽說得好：「之前看國三生留校讀到這麼晚，就覺得可憐，心想絕不讓自己的孩子過那種生活。」對於當前教育的怪現象