馬斯克兌現承諾了，該我們了吧？
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2024 年 1 月，美國德拉瓦州（Delaware）法院裁定，特斯拉於 2018 年為執行長馬斯克（Elon Musk）設立的 558 億美元績效獎勵方案無效。
判決出爐沒多久，那個男人不出所料立馬在 X 炸鍋…
Never incorporate your company in the state of Delaware.
I recommend incorporating in Nevada or Texas if you prefer shareholders to decide matters.
笑死我！🤣🤣🤣
為什麼獎勵方案會上法院？
提告方（一名股東）論點是馬斯克薪酬太高。法官在判決書表示，薪酬方案不公平，金額讓人無法理解；董事會嚴重受到馬斯克影響，沒有發揮職責，因此該方案無效。
董事會沒有發揮職責？
這個獎勵方案就是場豪賭。公司與馬斯克對賭，未來 10 年期間，馬斯克若達到一定程度績效門檻，就會階段性給予獎勵；如果馬斯克無法達成任何績效門檻，將什麼都沒有。
什麼樣子的績效門檻？
以市值、營收、Adj. EBITDA 為指標，共分 12 階段性目標，每達標 1 階段，獲得 1% Outstanding 的選擇權；要想獎勵全拿，必須三指標全數滿級分，滿級分目標分別是…
- 市值達 $650B，當時為 $59B。
- 營收達 $175B，是 2017 年的 15 倍。
- Adj. EBITDA 達 $14B，是 2017 年的 21倍。
要知道，這項方案有兩個「當時」值得一說…
- 方案當時以壓倒性多數通過。
- 方案當時被媒體評為"Laughingly Impossible"。
結果，馬斯克花不到 6 年就全數達標，履行拉高特斯拉企業價值、市場價值的承諾。然後，法院說這獎勵方案不算數。X！
想像一下，你的公司跟你說，我們訂個協議，你好好拼，10 年內一旦業績達標，公司會給你獎勵。後來，你努力達標了，但因為公司裡的一個股東說，我不喜歡這協議，我要提告。然後，法院說這股東有道理耶，協議駁回。這下子，你和公司多數股東都懞了。
股東會的決議，法院可以否決，那還開股東會幹嘛？比起當時那份 "Laughingly Impossible" 的獎勵方案，我看這判決才是 "Laughingly Ridiculous"。
這篇文章就是個提醒，如果你有投票權，去做該做的事吧！（特斯拉有投票教學）
假如沒有了 Elon Musk，你還會持有特斯拉嗎？
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