2024 年 1 月,美國德拉瓦州(Delaware)法院裁定,特斯拉於 2018 年為執行長馬斯克(Elon Musk)設立的 558 億美元績效獎勵方案無效。
判決出爐沒多久,那個男人不出所料立馬在 X 炸鍋…
Never incorporate your company in the state of Delaware.
I recommend incorporating in Nevada or Texas if you prefer shareholders to decide matters.
笑死我!🤣🤣🤣
提告方(一名股東)論點是馬斯克薪酬太高。法官在判決書表示,薪酬方案不公平,金額讓人無法理解;董事會嚴重受到馬斯克影響,沒有發揮職責,因此該方案無效。
這個獎勵方案就是場豪賭。公司與馬斯克對賭,未來 10 年期間,馬斯克若達到一定程度績效門檻,就會階段性給予獎勵;如果馬斯克無法達成任何績效門檻,將什麼都沒有。
以市值、營收、Adj. EBITDA 為指標,共分 12 階段性目標,每達標 1 階段,獲得 1% Outstanding 的選擇權;要想獎勵全拿,必須三指標全數滿級分,滿級分目標分別是…
要知道,這項方案有兩個「當時」值得一說…
結果,馬斯克花不到 6 年就全數達標,履行拉高特斯拉企業價值、市場價值的承諾。然後,法院說這獎勵方案不算數。X!
想像一下,你的公司跟你說,我們訂個協議,你好好拼,10 年內一旦業績達標,公司會給你獎勵。後來,你努力達標了,但因為公司裡的一個股東說,我不喜歡這協議,我要提告。然後,法院說這股東有道理耶,協議駁回。這下子,你和公司多數股東都懞了。
股東會的決議,法院可以否決,那還開股東會幹嘛?比起當時那份 "Laughingly Impossible" 的獎勵方案,我看這判決才是 "Laughingly Ridiculous"。
這篇文章就是個提醒,如果你有投票權,去做該做的事吧!(特斯拉有投票教學)
假如沒有了 Elon Musk,你還會持有特斯拉嗎?
免責聲明 (Disclaimer)
本文僅供參考,讀者應審慎考量自身之需求與投資風險,作者恕不負任何法律責任,亦不作任何保證。本文內容或有取材於作者認可之來源,但並不保證其真實性或完整性;文內所有資訊或預估,變更時作者將不作預告,若資料內容有未盡完善之處,恕不負責。此外,非經作者同意,不得將本文內容加以複製或轉載。