勇於嘗試，接受挫折
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近來老大開始了另一件自己想做的事，那個圈子很小，而且看似有一個不成文的規則，好像你擁有多少粉絲才能與大概相同程度的人互動
老大卻打破了這一切的「行規」，她積極邀請她「想要」互動的對象，不管那是不是他們同一個圈子或大、小牌，她的想法是「反正最差就是不被理會罷了」
我讚賞她這種勇於嘗試的精神，因為近年來大家都在說「破圈」，然而破圈除了創新以外，更多的是需要「不怕被拒絕」的勇氣，因為這件事本來就難，如果我們期待命中率百分百才能出手，那大概率永遠不會有出手的時機
機會不會留給準備好的人，因為我們永遠不會準備好，機會只有可能給勇於踏出第一步的人，無所謂就能無所畏
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我萬萬沒有想到，當初找工作時憑著一股傲氣，抱著「不做被取代性高的工作」這種中二的念頭來到這間公司的際遇，卻在這麼多年後成為讓我勇敢離職的另一塊墊腳石，幾年後回頭看看，我也徹底覺得這是個再正確不過的決定。但不得不說，這種事情還是需要運氣，所以我才會說總經理是我的貴人。
有沒有人曾經遇過愛裝熟到讓人不舒服的同事呢？
我有。
／
S個性活潑，
和誰都能聊上幾句，
有人在旁邊聊天都可以隨機插話
「你們在講那個嗎？」
「什麼什麼我也要看！」
身為I人的我，想著可能這就是E人的厲害之處，什麼話題都能加入，樂於和人聊天講幹話，也默默佩服到能輕鬆
過了35歲，她被逼婚逼得急了，每個週末行程都排滿滿。相親的對象喝完咖啡，交換完身世和line之後，許多說再見，可是許多再也不見。
她的條件讓男人們覺得高不可攀。碩士，年薪百萬，在廣告公司擔任高階管理人。
自從當上業務主管的那天起，雖然團隊成員都很積極努力，有了不錯的業績，但我的脾氣也因此大了起來。而傳承長官一直以來的高壓政策，在糖果與鞭子的交互應用下，雖然有了好的業績，但我也發現，與同事之間就只是同事，無法建立起朋友般的交情。
記得有一次，公司來了一位新成員，他行事積極努力，個性卻是剛直不屈。因為
前言-誤入大企業的小員工
開始説明創作這個文章的意思，我不是文組出身的高材生，也不是現在那些高學歷的人才，只是ㄧ個無法討主管歡心，確事事能夠營刃而解的無趣大叔，面對已經上班近30年的公司，有很多的無奈，又有很多的感慨，又無處可說無人能理解，只好在這個平台上述說自己發生的果往，討拍或是討罵，因為生活
朋友跟我說了一個故事，情節很簡單，感受卻驚悚。
她最近挖角了一名能手，資歷與功績皆出眾，上任沒多久，便放手讓對方主導一個全球性專案。
結果，媽啊，朋友叫苦不迭，不出一週，把各路大神都得罪光了，場面弄得騎虎難下，說多僵有多僵。連大老闆都忍不住出手干預，請朋友快停損善後。
要是華是一個任務至上的職員，最慘的情況那麼自己很有可能會被帶去某個特定地點滅口或者被嚴刑拷打。但是從他開始上路之後就不打算蓋上自己布袋，很大的可能是這趟任務還是一個日常任務，但華肯定要在這中間問到一個停損點。
另外一個可能，華雖是職員，但角色並非是那種忠誠信徒，而是擁有自由意識的執行者，這樣的話會
會和阿人認識，是因為工作的關係。在工作場合中能認識到變成熟識朋友，是多不容易的一件事。而能在沒有一起工作後又能持續聯絡，又是多不容易的一件事。能在工作場合中認識到一個正常人，更是不容易的事。
而我們都做到了，光這樣就值得為自己鼓勵。
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記得有一次，公司來了一位新成員，他行事積極努力，個性卻是剛直不屈。因為
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另外一個可能，華雖是職員，但角色並非是那種忠誠信徒，而是擁有自由意識的執行者，這樣的話會
會和阿人認識，是因為工作的關係。在工作場合中能認識到變成熟識朋友，是多不容易的一件事。而能在沒有一起工作後又能持續聯絡，又是多不容易的一件事。能在工作場合中認識到一個正常人，更是不容易的事。
而我們都做到了，光這樣就值得為自己鼓勵。