中高齡定專法
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案情概要
個案任職之初已年滿65歲，與公司簽立定期勞動契約，期間自111年12月12日起至112年3月11日止（第1份定期勞動契約），嗣於112年5月間，公司復要求個案簽立期間自同年3月13日起至同年7月31日止之定期勞動契約（第2份定期勞動契約）契約第5條第1款約定：試用期間3個月。
個案拒絕
