提辭職
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涼鹿日常大小事
2021/04/11
日本請「退職代行」公司代勞離職的人中,有 63.9% 是 20-29 歲的年輕人
如果不說一些嚴重的理由,辭職對一些人來說確實是很難說出口的事,尤其發生在比我們更嚴謹、更加在意社會形象的日本人身上,辭職實在太難了,如果「辭職」可以請別人代勞就好了?
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提辭職
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辭呈
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退職代勞
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紀餘
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以前,離職的原因要說一個老闆會直接接受,沒有理由勸你不要離職的原因,免得麻煩(要再說一堆理由,甚至搞到後來,大家都不高興)。現在的,我就不知道了。 以前比較不能接受人員流動,最好大家都不要動,也怕馬上答應的話,會被說什麼,當事人心裏也會不舒服-如:你都沒挽留,難道你那麼希望我走嗎? 據我的觀察,最不會被反駁,沒話說,直接簽准的是:進修(尤其出國唸書);女生結婚,去跟別城市的先生團聚;爸媽或公婆生病要照顧。後來出現一個很好聽的理由:另有生涯規劃。