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                <span>陳偉誠（木酢達人）</span>
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             嗨！如果分享與非本平台相關的內容，建議可在你的個人討論區分享，讓格友們有機會到你的沙龍參觀交流哦。</div>
<div class="draft-block draft--p left">此類貼文將直接下架，不另行通知。</div>
<div class="draft-block draft--p left">在討論區發佈貼文前，請先參考《vocus 討論區互動指南》：https://vocus.cc/post/6577f353fd897800013baf1c</div>

陳偉誠（木酢達人） 嗨！如果分享與非本平台相關的內容，建議可在你的個人討論區分享，讓格友們有機會到你的沙龍參觀交流哦。

此類貼文將直接下架，不另行通知。

在討論區發佈貼文前，請先參考《vocus 討論區互動指南》：https://vocus.cc/post/6577f353fd897800013baf1c

創作

<div class="draft-block draft--p left">通常什麼都不會說，因為自我經驗，無法套用在其他人身上，環境，態度，心態，視角，高度都不同。</div>

通常什麼都不會說，因為自我經驗，無法套用在其他人身上，環境，態度，心態，視角，高度都不同。

文化生活

圖文插畫

旅行美食

自我成長

學習

神秘力量

職場

<div class="draft-block draft--p left">我認為需要先有 “服人之處” ，再確定說出去的話真人想聽，才開口。</div>
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<div class="draft-block draft--p left">先投石， 再問路。這只是我個人的想法。</div>

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                <span>陳偉誠（木酢達人）</span>
              </a>
             Thank you very much.  過不了幾年，大部分人會先問自己身邊的 AI doll(s) 任何問題，  而不會需要問 “上了年紀” 的我， 所以我無需擔心。</div>

我認為需要先有 “服人之處” ，再確定說出去的話真人想聽，才開口。

先投石， 再問路。這只是我個人的想法。

運動

<div class="draft-block draft--p left">假如真的遇到意見相左，我並不認為「實踐」真的能讓大多數長輩信服，他們認為我比你「有經驗」，事實上，年輕人有再多的實踐確實也比不上長輩的資歷，然而不同的是，時代在變，社會風氣在變，過往行得通的辦法，在現在不一定行得通，從這個角度切入，講清楚背後的邏輯，我認為才是關鍵。當然長輩也要有開放的心，願意學習新東西，才能真的形成溝通。</div>

假如真的遇到意見相左，我並不認為「實踐」真的能讓大多數長輩信服，他們認為我比你「有經驗」，事實上，年輕人有再多的實踐確實也比不上長輩的資歷，然而不同的是，時代在變，社會風氣在變，過往行得通的辦法，在現在不一定行得通，從這個角度切入，講清楚背後的邏輯，我認為才是關鍵。當然長輩也要有開放的心，願意學習新東西，才能真的形成溝通。

<div class="draft-block draft--p left">很少人希望被「說服」，特別是長輩已經形成固有的意見很難被改變。我的經驗是，假如價值觀相同，例如都「秉持著開放的心態」，再大的年齡代溝也能說得到一塊去。</div>

<div class="draft-block draft--p left">
              <a href="/user/@eveliu" target="_blank" class="draft--mention">
                <i class="icon-mention"></i>
                <span>劉懿璇 Eve Liu</span>
              </a>
             是的，說服真的很困難，至今也仍是我的挑戰。包括面對制度、法規，我從事創新產業，所以有非常多新作法需要更大的彼此「信任」與評估擴大範圍時的「整體可行性與配套方案」會被挑戰，所以我認為秉持著最小可行方案、試錯容錯，檢討成果後再實踐行動，也許可以提升彼此互相之間支持。</div>

很少人希望被「說服」，特別是長輩已經形成固有的意見很難被改變。我的經驗是，假如價值觀相同，例如都「秉持著開放的心態」，再大的年齡代溝也能說得到一塊去。

<div class="draft-block draft--p left">真的，在有歷練的人面前只說理論沒用，需透過實踐經驗說自己的故事。</div>

<div class="draft-block draft--p left">
              <a href="/user/@CarryKuo" target="_blank" class="draft--mention">
                <i class="icon-mention"></i>
                <span>Carry Kuo</span>
              </a>
             同意同意！</div>

真的，在有歷練的人面前只說理論沒用，需透過實踐經驗說自己的故事。

<div class="draft-block draft--p left">有位好朋友，舉手發問：「請問要怎麼樣才能跟您一樣，演講分享能夠說服對方，特別是對方年紀比我們都還要長一點時？該怎麼辦？」</div>
<div class="draft-block draft--p left">向來我總能快速反應有問必答，唯獨這一題是我也覺得非常困難的問題，因為前輩們看我們總是覺得經驗不足、作法不對、過去沒有這樣的⋯等等，要如何用說服的方式，坦白說，還真的很難。</div>
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<div class="draft-block draft--p left">想了一下，我認真的告訴這位年輕剛畢業的他：「我給您兩個字『實踐』，透過不斷地實驗、實作，去證明實踐案例給對方理解，才能有機會改變與說服這些長輩。」</div>
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<div class="draft-block draft--p left">您覺得這個方法好嗎？</div>
<div class="draft-block draft--p left">還是有更好的方式呢？歡迎分享討論喔</div>

<p class="lexical__paragraph"><span style="white-space: pre-wrap;">有位好朋友，舉手發問：「請問要怎麼樣才能跟您一樣，演講分享能夠說服對方，特別是對方年紀比我們都還要長一點時？該怎麼辦？」</span></p><p class="lexical__paragraph"><span style="white-space: pre-wrap;">向來我總能快速反應有問必答，唯獨這一題是我也覺得非常困難的問題，因為前輩們看我們總是覺得經驗不足、作法不對、過去沒有這樣的⋯等等，要如何用說服的方式，坦白說，還真的很難。</span></p><p class="lexical__paragraph"><br></p><p class="lexical__paragraph"><span style="white-space: pre-wrap;">想了一下，我認真的告訴這位年輕剛畢業的他：「我給您兩個字『實踐』，透過不斷地實驗、實作，去證明實踐案例給對方理解，才能有機會改變與說服這些長輩。」</span></p><p class="lexical__paragraph"><br></p><p class="lexical__paragraph"><span style="white-space: pre-wrap;">您覺得這個方法好嗎？</span></p><p class="lexical__paragraph"><span style="white-space: pre-wrap;">還是有更好的方式呢？歡迎分享討論喔</span></p>

有位好朋友，舉手發問：「請問要怎麼樣才能跟您一樣，演講分享能夠說服對方，特別是對方年紀比我們都還要長一點時？該怎麼辦？」

向來我總能快速反應有問必答，唯獨這一題是我也覺得非常困難的問題，因為前輩們看我們總是覺得經驗不足、作法不對、過去沒有這樣的⋯等等，要如何用說服的方式，坦白說，還真的很難。

想了一下，我認真的告訴這位年輕剛畢業的他：「我給您兩個字『實踐』，透過不斷地實驗、實作，去證明實踐案例給對方理解，才能有機會改變與說服這些長輩。」

還是有更好的方式呢？歡迎分享討論喔

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有位好朋友，舉手發問：「請問要怎麼樣才能跟您一樣，演講分享能夠說服對方，特別是對方年紀比我們都還要長一點時？該怎麼辦？」 向來我總能快速反應有問必答，唯獨這一題是我也覺得非常困難的問題，因為前輩們看我們總是覺得經驗不足、作法不對、過去沒有這樣的⋯等等，要如何用說服的方式，坦白說，還真的很難。 想了一

陳偉誠（木酢達人） Thank you very much.  過不了幾年，大部分人會先問自己身邊的 AI doll(s) 任何問題，  而不會需要問 “上了年紀” 的我， 所以我無需擔心。

劉懿璇 Eve Liu 是的，說服真的很困難，至今也仍是我的挑戰。包括面對制度、法規，我從事創新產業，所以有非常多新作法需要更大的彼此「信任」與評估擴大範圍時的「整體可行性與配套方案」會被挑戰，所以我認為秉持著最小可行方案、試錯容錯，檢討成果後再實踐行動，也許可以提升彼此互相之間支持。

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