中層經理人的末日要來了嗎？！

亞馬遜最近的人資政策變革引發了一場關於管理層級和工作文化的深度思考。這項政策稱旨在推動"主人翁文化"，並可能引發規模龐大的經理級裁員。

亞馬遜執行長安迪賈西認為，過多的管理層級可能阻礙工作效率和決策速度。這種觀點挑戰了傳統的企業階層結構，強調了扁平化組織的重要性。

亞馬遜推動的"主人翁文化"強調每個員工都應對自己的決策負責。這種文化轉變可能帶來：

1.創新增加 : 讓員工有更多自主權可能激發創新思維。以及

2.責任感提升: 直接參與決策可能增強員工的工作投入感。

然而，這種文化轉變也可能面臨挑戰，如協調困難和決策一致性問題。

＃原報導連結https://technews.tw/2024/10/07/amazon-plan-lay-off-ten-thousands-managers/?utm_source=fb_tn&utm_medium=facebook&fbclid=IwY2xjawFwlYtleHRuA2FlbQIxMQABHU6DYyHg8WsrInUXtr2GdpPxJGB7NS5606xmHQzgarm0eApGnapUUBJ7Cw_aem_pw1o_TBvGjd60MWXKKDWBQ