五鮮級工作心得+吐槽+勞工法規補充

只有一個月工作心得，我做是晚班工讀，大約都是4小時(固定18:00-22:00)，如果你學得夠快可以增長時數，基本一周會有2休，通常因為業績沒有很好而一周3休(看人力決定)，健康檢查費用自費且要制服押金1000元，福利是有員工餐，鍋料蔬菜隨便吃，肉限量(90克)和海鮮禁止吃。

工作內容分內外場，內場備料+切肉+上菜，外場補料+服務+清潔，一開始會從內場教，之後教清潔，最後切肉和結帳，你上班的時間是用餐高峰期，真的是忙到沒時間上廁所或喝水的程度，遇到假日或颱風假更是如此。高峰結束後開始補料和清潔各個地方，下班後可以煮自己的員工餐。

後來公司招到之前做過的老手，決定把我用動作太慢踢掉，我猜這是服務業的現實，用一根香蕉請猴子做2個猴子的工作，對我這種只出1份力直接剔除，我最大的疏失是沒有寫非自願離職證明，讓我沒辦法領資遣費，只收到工作費用，雖然很生氣，但我知道我能做的是繼續找下份工作且蒐集一些契約內容和證明讓我可以拿到資遣費。

法規補充:

1.只要非自願離職都會有資遣費，不論是正職或是打工。

2.可以打1955諮詢，但前提是你要有你當時離職證明，並且證明上清楚註明本人非自願離職或資遣，不然基本上人員只會跟你打太極，或者你有例外情況(公司欺騙填寫)。

3.不要簽任何離職單，除非你拿到非自願離職證明或是公司開給你資遣單。