工作職場

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裸辭後跑去寵物展打工體驗嗨,大家!今年辦在南港展覽館的寵物展順利落幕了,有人也有參加嗎? 經過4天扎實的站兵訓練,全身筋骨痠痛花了幾天放空修復後,迫不急待想跟大家分享我的所見所聞。 除了本地廠商參展,還有來自韓國、泰國的牌子,寵物跟飼主感情間似家人的羈絆也是國際性的共同語言
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大狗園
2024-07-12
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輪班的好壞? (求有經驗者分享🙏)我對「輪班」的認知,就是作息不正常、容易搞壞身體 一直都不考慮輪班機制的我
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為什麼別人的工作總是丟給我?談如何應對職場上的分工不均和政治問題今年公司展開了一個大專案,需要集團裡其他BU的積極配合,這個專案得到董事長的特別關注,所以時常直接指導與拉資源。但走過前半年,明顯可以感覺到其他BU並不怎麼買單,總是做做樣子而已,導致我們一切事項其實都要自己來,但表面上卻要笑著「感謝某某某的幫忙」。面對這種情況,真是又疲憊又憤怒,該怎麼辦?
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2024-07-10
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心裡諮商如何改變我的人生:重拾自己 因為工作,我去心理諮商了。因為工作,我去心理諮商了, 大腦想去上班,但身體不願意,所以我們一起選擇離職了。 遇見心裡諮商後,如何改變我的人生:重拾自己!
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2024-07-09
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工作觀察日記 - 老闆的問題既然都聊了工作的事情,主管與員工不過算是問題的衍生而已,真正的源頭多數都來自我們所謂的老闆階層,講到這階層,真的很難說不帶情緒去撰寫,只能盡量抑制,畢竟,寫多了就有人要說所謂的仇富心態了,然,這又如何呢?只要是真實出現的事情,那就非得撰寫,這才是觀察與現實的精隨,在這邊寫的就是真實,而真實往往都是最
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鏡莫隨筆
2024-07-08
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離職後學到的事:工作保持界線,練習不再內耗離開前公司半年多了,這段時間見面的朋友總是有差不多的反應:你氣色變好了、你狀態很好、你變瘦了等等,雖然我體重沒變,體脂也只少了不到2%,但總會得到「你和之前很不一樣」的評價。關於 burned out 後重新爬起的一些體悟。
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2024-07-08
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《喂?有聽到聲音嗎》已讀不回:現代社交的無聲戰爭,沒有回覆的潛台詞:「你沒這麼重要!」應對已讀不回的小技巧『已讀不回』這種現象其實反映了現代社交中的一個矛盾:我們既希望被關注,又害怕被忽略。已讀不回常常被解讀為一種冷漠或者不尊重,但有時候,這只是因為我們的期待過高。
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2024-07-05
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新加坡Singapore的職場文化:精英主義推動的競爭與效率新加坡Singapore,這個位於東南亞的小國,不只是一個文化多樣化的匯集點,同時也是個滿是機會和挑戰的工作環境。在新加坡工作,你會體驗到當地人在職場上的三大特點:緊迫感、效率和主動進取。還有新加坡的競爭文化。想在新加坡職場環境中融入並取得成功,看一看這幾點建議吧!
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2024-07-03
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職場現形記-土律師的咆哮泡泡劇場我不會刁難妳、我們這裡沒有加班費、妳能吃苦吧!妳是靠關係進來的、妳不是本科生、我講話妳聽不懂嗎?….。 這些都是進入基金會裡的法務室,才陸續發生的詭異情形,這才知道有著律師牌的中年土律師,不過是虛張聲勢,喜歡耍手段打壓跟咆哮下屬的人。 最近商周出版了篇電子報導:Z世代最討厭的遇到的3種主管類型�
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2024-07-02
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《盡量提案,討論出最好的方案》會議,是許多中小企業最喜歡做的事情。 曾經看過一個團隊一周最少開7-10個會議,有時會更多,最後的結果大都議而不決,不斷地探討特殊個案的解方,或是調整企畫內容去符合某些小眾的需求。  換個角度來看,這些在職場的日子上,我們有多少企劃、多少的專案提報,總是過不了上面主管、頂層老闆的首肯。
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