出社會能找一份百分百全心投入奉獻的工作，尋得一群年齡相近興趣相仿的好同事，願意充分授權並給予尊重的好主管和老闆，這是職場上難得且珍貴的一刻，我就是這個場景的幸運兒，當年有幸進入一個起飛中的新興產業，見證台灣之後的網路發展。

　　我有好長一段時間特別在意別人的看法，每一次跟同事談話哪怕只是在茶水間閒聊幾句，事後我都忍不住想：剛剛那樣講對嗎？同事是禮貌性的笑還是我說的真的好笑？ 　　最後總離不開這一個問題：他(她)會因此發現我的缺點而討厭我嗎？

好友在保險業多年，算一算有十八年了。可說是江湖老鳥。 中年後，決定從原先極為擅長的IT領域，轉換擔任保險業務。 這一決定掀起了家庭革命。反對的，意外地，不是床邊的另一半，而是先生的父母。 反對的，不是保險業務單單需要去拉人，而是原來穩定的薪資加上十八年的資歷以及未來能預想到的退休俸。 就是得請假。

一大早就在生氣，原因是在早餐店我點了冰的無糖豆漿和一片蘿蔔糕＋蛋半熟，最後得到的是，有糖豆漿和全熟的蛋....才剛開始上班就心浮氣躁的，還有上午同事們展現積極興奮的情緒，無法跟他們同頻率上，也令我開始感到焦慮，想著或許我的一整天都會如此衰吧。

這是繼電爆不做事米蟲約聘的續集 可能是我看我提了辭呈以後 嘴巴嗆米蟲毫不客氣 上竄下蹦的 怕我往更高層告狀 主管趁有一天人煙稀少時把我叫過去面談 主管說: 她本來就不能作蓋章的工作 只能做一些庶務性工作 公平是什麼?有一定標準嗎?說得容易事實上誰做得到 我的回應: - 立馬換一套理論: 2.

想像一個外送食物的app很容易，點餐 => 付錢 => 吃飯。但真正規劃時，才發現寸步難行，主要是因為一個產品的概念大家都明白，但具體的實作是由許多細節所構成。專案經理可以透過客戶需求逐漸釐清，但產品經理呢? 規劃產品，卻毫無頭緒? 許多從專案轉職到產品經理的人，在過渡期中，時常飽受這樣的折磨。

恐懼的根源，來自於你的不熟悉、不擅長與不舒服。今年是我從醫療體系橫跨進公共工程的第二年，近期面臨到的2個工作難題，也讓我從中發現成長的機會，如果你想要昇華到另一個層次，就必須突破舒服的區域，嘗試一些你覺得不太舒服的事，告訴自己：恐懼只是一種假象！

成功=個人資本+社會資本 個人資本指的是，你的能力、技能、證照等等，所有你為了職務所做的準備；而社會資本指的是你所處的社會階層以及長輩能給的資源，可能是金錢或人脈。

週六去花市的時候本來是打算買繡球花，眼角瞄到粉色的小飛燕，內心驚豔無比啊！跟平常看到的淡藍色比起來心境完全不同，內心的少女心瞬間噴～當機立斷改變目標，搭配白色桔梗以及老闆娘推薦的紫色花朵（忘記問是什麼花種），家裡的氛圍也變得不一樣。

職場上總是不順利嗎? 是否和你的原生家庭有關係呢?