工作職場

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2025/01/10

我向科技業工作的朋友請教履歷寫作技巧後，我發現履歷應該聚焦重點，濃縮至一頁，突出核心能力與成就。他強調內容需與職場相關，避免過多興趣描述或空泛敘述。此外，參與活動時學到的技能也應與職場需求連結，而非僅羅列經歷。履歷不僅是展示自己，而是明確表達如何滿足公司需求，才能真正吸引人資的目光。

人人都知道勞基法，但是懂的人卻不多，不論在哪裡總是能看的到這樣的情形，就說說特休這件事情吧，不論在哪裡總是可以聽到老闆或者主管層對著員工講[這樣放有點休的太長]之類的話語，然後很好玩的被說的員工自然而然就退讓了，姑且先不論那結了婚有家庭要養的，可是單身系列的原則上就沒那麼多綁手綁腳的問題才對，然而這

真的！

最近，有個小妹妹跑來問我，工作被資遣了而且感受到人事在弄她，我便問了一下相對的情況，給了一些處理方式，由於年輕人可能真的會遇到這些事情，故於此撰寫。 1.非自願離職: 原則上資遣屬於非自願性離職，請千萬不要相信人事單位說什麼請自己寫自願離職單，要寫自願離職單除非公司開出的條件與資遣費更為優惠

謝謝鏡分享！佛心！👍👍👍

幾年前我告別了辛勤工作三十多年的職場生涯，不少朋友好奇詢問我，對於睡到自然醒的新生活型態倒底能否適應，其實我心中某種真切的感受一直不好意思跟朋友分享，擔心會被他們取笑。此事說來話長，請容我細細道來。當年身處跨國金融機構工作，參加過許多年度會議及各式公司活動，同事們白天大多以簡便工作餐為主，一

#感受 #自我探索 #五感

築夢人

拼酒文化一向是陋習。就説了，杯底不要養金魚。但是，肝臟雖然不會說話，但她會抗議。等酒精性肝炎、肝硬化之類的病症陸續找上門，後悔莫及。亞洲人不少人欠缺消化酶之類的基因，喝酒會臉紅，酒精代謝慢。像本人就碰不得酒，連啤酒都不行。話說，酒品不好或酒後失態，也是很糟的。

Liam🦕塔羅占卜的沙龍

2024/12/30

🔮大眾占卜♾️2025上半年事業關鍵字？挑戰？我該如何安全通關？

嗨大家好我是Liam🦕 今天我想要做的題目是：2025上半年事業關鍵字？挑戰？我該如何安全通關？ ✔️今天的題目適合：想看工作情況發展的人類族群大眾占卜結果不一定符合每個人的情況，請依照自己情況擷取適合自己的片段可以根據自己的情況，擷取適合自己的片段～如果你現在已經準備好的

先跟各位觀眾老爺說明，這局真可不是在下設的阿，雖然是非常非常小的事件，但是可以看出經銷的上頭(我的上頭)對原廠(前東家)有多不滿，刻意搞出了這一場戲碼。由於現在日本物價亂七八糟亂亂漲，基於經銷立場，價格都會特別申請特價以達到販售並提高自身利潤，這點其實沒什麼大問題，而這個問題呢其實卻又算是是

聖誕節的交換禮物是組上的傳統，有別於許多不友善的職場環境會面臨被逼迫玩這種聖誕遊戲的情境。我們組基本上是自由參加，阿芬會負責請大家吃午餐，但是一切都是隨緣，可以參加也可以不參加，不會有人特別規定一定要怎麼樣...

年關將至，只要你/妳身為業務職，通常都會有著大量的應酬，這些應酬局伴隨而來的都是大量的酒精，不是灌爆別人就是被人灌爆，不只傷身還危險；近期有個認識的小妹妹突然LINE我詢問一些面對日商客戶的應酬局，基於以前待在日商的模式加上跟日本人的應對，酒精方面我還是教了她一些重要的安全法則，相信很多人也是會有所

#工作職場 #職場 #喝酒