工作職場

從小到大，我都是被爸媽寵溺的孩子。生活相關的一切都由父母打理，在家幾乎不做家事，例如吃完飯的碗就丟在餐桌上等他們來收拾等...。也因為如此，才造就了我這王子病：不善做勞力活，也不聽別人使喚的性格。簡而言之，我是標準的草莓族。

歡場沒真愛，職場沒朋友。當然還是有例外。

嵐嵐其實還算滿認真的過生活，想著這、想著那。 然後前陣子真的把自己壓得喘不過去了。 然後就這樣把所有事情都放著，對沒錯....當個深山老人一樣。 就這樣無流程、無安排的一天中。 想著「有工作跟還沒有工作的差別。」 其實這一個提問滿玄的 因為最簡單的回答就是:有就做啊，沒有就找阿，想這

「心機」這個詞一向給人負面的感受，但其實在日常的工作中也許你一直在用它, 只是你沒有發現。只要不用來損人, 在職場上, 心思多、計謀多反而是一個加分項。不僅能幫助自己在職場裡生存下來, 在工作及人際關係管理上還能有更好的表現。以下是3個我認為每個職場人都該有的職場心機

畢業後進入職場，就像是小智選擇自己的寶可夢一樣，眼前充滿各種選擇。從初入職場的原始寶可夢，透過工作表現漸漸進化，獲得升職加薪的機會。這樣的成長過程，就像是培養寶可夢的歷程，充滿期待與激動。無論何時，尋找到屬於自己的皮卡丘，都會讓人在職場上有喘息的時刻。

最近嵐嵐也準備要大學畢業了。 除非家裡有礦，不然畢業就是要找工作。(男生還有當兵，要記得喔喔喔!) 到了這時候都有一種「哇!要離開校園生活了。」的感嘆。 接著嵐嵐看著學長姐們出去工作一年的感覺，有些就是感覺工作環境不好就換了，有些感覺工作內容很死板或是沒發展性也做不久，反正這些人換工作跟喝

職場上背名牌包是否必要？考慮三點：主管和同事的選擇、自身財力。重點在於選擇合適的配件，不要為了虛榮犧牲生活。

我適合現在這個工作嗎? 還是我適合做什麼? 我有走在對的(正確)的道路上嗎? 我做這個工作會賺錢嗎? 要怎麼樣才能賺更多?

在凱鈿的實習生永續世界中，每一位實習生都擁有自己的獨特故事和挑戰。從社群貼文製作到員工活動企劃，再到數位永續種子培訓計畫領頭羊的角色，這篇文章分享了一位實習生的學習背景、工作內容以及對企業文化的感受。

給了職場新人在穿著上的建議：有制服就穿，沒有就參考同事。作者以自身經歷為例，強調了穿著對於第一印象的重要性。建議新人注意公司文化和同事風格，保持專業形象。