最近剛好有想要轉職的朋友跟我詢問～到底要先找到工作，還是先離職？
這是很多人在思考要離職時，普遍會遇到的問題。
所以今天就想來聊聊這個主題，也稍作我的意見分享。
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▋個案：先找到工作?還是先離職?（個案內容有調整）
目前我在A餐廳工作，但目前薪資已不夠支撐房租和生活雜費的開銷，加上家裡開始有在給壓力，然而因為是排班制度不好找兼職，想當外送員家裡也不支持，真的覺得壓力好大。
想搬回南部的家再找一份薪資高的工作，但很多機會都因為沒法馬上上班被婉拒（因自己年資超過三年，離職需要一個月前提出），先離職又怕遇到空窗期找不到工作，金錢家裡壓力兩頭燒，不知道怎辦才好？
▋問題回覆
針對您的狀況，因您有經濟壓力，我會建議先找到工作再離職。
至於很多機會都因為沒法馬上上班被婉拒（離職需要一個月前提出），這是法令規定，一般告知面試官，面試官多可理解接受。
只要說明喚起面試官的“將心比心，面試官也希望自己公司年資長的員工提離職時，也能給予舊東家找人與交接時間，不希望自己員工沒做好交接就離開。一般而言，面試官聽到上述說法就不會再逼迫了。
面試官可能用人危急，只是想要試探有無可以更快到職的可能性而已。
反倒是，想搬回家再找一份“薪資高”的工作？
其實我不太確認～搬回家能否真找到薪資高的工作，如你從城市回鄉，薪資水準不一定會更高。
不過，因搬回家已少了房租與生活雜費降減，經濟壓力應可減少一些，找一份自己有興趣並可以讓自己穩定下來長久發展的工作可能更重要。
以上是我的建議提供給您參考。
▋什麼狀況適合先離職後找工作呢？（裸辭）
其中一個最重要關鍵因素，就是你的經濟後盾。
如果你有存款，且可以支撐一段時間，最好要能夠支撐生活費半年到一年。
一般而言，一年期間會遇到企業兩次招募的旺季，比如過年前後、畢業季等。這兩個時間也是比較多企業會徵才或釋出職缺的時間。
而第四季，多半已經面臨年終，許多人員可能會考量要拿到年終獎金，會讓自己撐到過年才提離職。
所以求職的時機也是很重要的。所以除非你沒有經濟顧慮，願意熬過求職可能會遇到的空窗期，等待你心儀的工作出現。
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究竟要先找到工作，還是要先辭職？
端看你的各方面的綜合考量，如想要祼辭，思考一下自己的經濟狀況，以及可以忍受多久的空窗期，如果在預定時程還找不到工作，或許就必須考慮“先求有、再求好”。先找到一個工作來過渡這一段時間，讓自己生活無虞。
如果你現在還沒有離職，但是已經有要離職的想法，對經濟有所顧慮，那或許“騎驢找馬”也是一個可以參考的方式。
