曾經以為只要錢給得夠多，就算備受冷落也沒關係。

待過一個看起來光鮮亮麗然後打著環保愛地球的品牌，很好的薪資、舒適的辦公環境及有趣的工作內容，並且裡面團隊請回來的都是海龜派。想著同是相符年紀及見過世界的人們，應該是有著包容的開闊心胸去接納那些不一樣的意見。

但事實是，表面號稱開放的領事者，實際是個隱性的獨裁者。為了帶入自己的親朋好友進入團隊，用質疑及敷衍的態度對待每個異於她的人，然後用冷落的方式不讓你參與會議及進程，最後再理所當然的責備你沒有進入狀況。

整個過程中，還一方面裝和善的想要幫忙解決你逐漸失去的信心，最後被踢出團隊時，還會以為是因為自己能力不足的一種自責感。

好一套職場PUA，在職場10多年的經驗，卻在一個號稱環境友善、看起來溫馨親切的品牌中，體驗到什麼叫做職場霸凌。在公司沒人敢跟你講話，因為怕被分門別類，一不小心就變成下個進冷宮的人，自嘲到原來自己還年輕，國小生的排擠原來還會在職場中發生。

幸好那段時間還有書陪伴著，加上過去訓練出來的強心臟，薪水照領班照上，後來更是促使自己出來創業。多虧那段時間的經驗，更清楚知道自己想要怎樣的職場環境。

但這種有毒的職場環境，長期下來依舊讓人感到身心俱疲，離開後實際上也花了一年多去修養調理身心。還慶幸自己見識夠廣和足夠的年資，對於職場的一切已能用比較平靜的心態處理，畢竟已經換過幾個工作，過去在乎的人事物也已經不復記憶。如果從20歲開始工作，65歲退休，那麼這些工作經歷將變得微不足道。加上現在產業汰換迅速，或許那是一個警訊來提醒你往下一個階段邁進。

所以啊，工作是一時的，做不來放棄也沒關係！