自我成長

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我真的需要做這個決定嗎?在做決定前,思考是否有必要立刻行動,還是可以等待。 我做這個決定的原因是什麼?找到問題的根本原因,確保我們的決策出於理性,而非情緒驅使。 這個決定跟我的價值觀有衝突嗎?檢視決策是否符合自身的核心價值觀,避免犧牲長期信念。
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「每月的薪資循環,如潮汐般起落,帶來幻想、掙扎與現實,唯有在重複中找到自己的節奏,才能在有限中活出無限。」
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  我們不再如大學生那樣有著「學期」與「畢業」這兩組特定生活目標卻自由,人生沒有明確的分界、也沒有可以清楚參照的成績單和級分對照表。我們需要自己給自己發布作業,需要自己將待辦事項安排好。就像那幾年的論文一樣,或許我們依舊需要某件事情階段性地長期擺放在那。然而,這次我們必須自己想出「那件事情」是什麼。
你是害怕衝突的人嗎?我是。我內在的信念是:衝突=關係破裂=我是不被喜歡的=我是不好的。因此,我總是很害怕衝突。
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普普文創
這就是為什麼主管很少跟下屬一起吃飯,這樣才能夠產生距離感。
  「重新開始」的弔詭之處就在於,它宣告了自己並不是那原初的第一次開始。我們勢必從過去中學到些什麼,重新開始才有意義。但這也意味著,遺忘不得在此發生。
習慣具有強大的力量,它們能夠塑造我們的人生。好習慣如同隱形的資產,隨著時間的推移,不斷為我們的健康、能力和人際關係帶來正面影響;壞習慣則如同負債,會積累壓力並拖累我們的成長。通過從小事做起、創造有利環境、尋找榜樣、堅持不懈,我們可以養成好的習慣,改變壞的習慣,最終打造出一個更成功、更充實的人生。
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多元成家政策,表面上進步實際上卻未能考慮群體的需求。簡單在身份證男改女毫無實質意義,反而將多元性別強行塞入過時的二元性別框架。正如 Judith Butler 的「性別表演」理論所言,性別並非固定的,而是在不斷的表演行為中被建構。這種假多元的做法不僅阻礙性別平權,還加深了對多元性別的誤解與壓迫。
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