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關於 #職場霸凌，我想說⋯⋯
職場一定得如戰場嗎？當別人的良善變成你的負擔，你會選擇沉默還是發聲？用貼文或文章，把你的情緒、經歷、故事，或對近期時事的觀點分享出來吧。壓力⛰️大的真實回憶，還是對霸凌現象的剖析心得，一行字一篇文，都是改變的火花！去你的職場潛規則！記得帶上主題關鍵字「職場霸凌」。
目前共 338 篇活動截止 2024/12/04
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勞動部修訂《不法侵害預防指引》，強化職場霸凌防治機制
勞動部於 2025 年 2 月 21 日 正式修訂《執行職務遭受不法侵害預防指引（第四版）》，進一步強化雇主對 職場霸凌 的防治責任，以確保勞工的身心健康。
職場霸凌防治新規：雇主須 3 日內啟動調查
本次修訂明確定義 不法侵害 與 職場霸
預防職場霸凌與校園霸凌，增強自身生命能量是關鍵。本文提供強化生命五元素的方法：正常飲食、充足睡眠、規律運動、環境整理及尋求支持，藉此提升個人力量，降低成為霸凌目標的風險。
一則因職場霸凌的新聞,讓"職場霸凌"這常見的現象以名詞的型態浮上臺面。可以掛上這標籤的,到處可見,殊不知,促成這現象的,除了霸凌者本身,旁觀者的沈默,也是一種犀利的武器。
小玲身處在學校,以為在這種無利害關係的環境,職場霸凌的事並不會出現在她們身上,誰知,直到一位會計
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當你說「我快撐不住了」，有多少人真的聽懂你的痛苦？當你陷入低潮，他們說「想開點」，卻沒人真正關心你怎麼樣了。我們活在一個習慣「嘴上關心」的世界裡，直到某個人真的倒下，人們才驚覺：「我們是不是該多關心一下？」但遺憾的是，很多事情，來不及了。如果你正在痛苦，請記住：你的生命，比任何事都重要。
一開始，在台北工作了三年，當時的公司和老闆都很好，雖然薪水不算高，但至少生活還過得去。只是始終存不到什麼錢。後來，一位親戚想創業，邀請我回去幫忙。我猶豫了很久，最終還是答應了，沒想到，這竟是噩夢的開始……
公司從零開始，我一點一點地建立工作流程，幾乎所有的細節都是自己額外花時間思考出來的。即使
一名平凡的上班族，遭遇同事惡意的言語霸凌，甚至會留下語音訊息裡的羞辱，讓處於霸凌的她痛苦萬分。然而，他選擇不再沉默，蒐集證據，了解霸凌定義與相關條文，於是他採取了行動，運用規則為自己尋求正義和支持，結果…
我覺得男主角好慘啊！
剛入職場，沒人帶他，只好靠自己摸索，
老鳥還陷害他，故意挖坑讓他跳。
他第一次出差，飛到到葉門調查案件時，
慘遭同為CIA的同事下馬威：拔指甲！（好痛！）
到維也納時，被各國情報員追殺！
天啊！
如果這不是職場霸凌，那什麼才是職場霸凌！
時堂
2025/02/09
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最近的新聞實在令人遺憾，勞動部勞動力發展署、經濟部中小企業聯合輔導基金會、臺北市市府社會局、衛生福利部、外交部等等，一連串的公務門體系內的茶壺風暴-職場霸凌事件頻傳。
而一切事件的起因是一位科員之死，死亡了，然後呢？
總統道歉、行政院院長道歉，難道就能止血？眾多發生的，檯面下的職場霸凌事件就能愕
