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想要獲得自由-星帆旅人
更新 發佈閱讀 1 分鐘
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職場上形形色色的人,有一種特別讓我困惑:嘴上不看好別人,卻從不自己站出來挑戰。

我們團隊多數要用英文和國外客戶溝通,但沒人自願接手這件事。老闆希望工程師有人可以站出來,但目前沒人願意。小老闆的英文說得比大老闆簡單、帶點台式文法;旁邊有資深同事覺得「我們隨便就能超越」,卻從沒看過他主動站出來承擔。這種「只會評論、不願承擔」的心態,到底源自什麼?是自信不足、還是習慣把風險交給別人?


其實即便是使用同語言的客戶,要良好經營客戶關係就是一門學問,更何況又要疊加語言隔閡的障礙。

我的新房間: LinkedIn 上不敢分享的事,開張啦! 希望將來能幫助到更多迷途羔羊們!

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職場上形形色色的人,有一種特別讓我困惑:嘴上不看好別人,卻從不自己站出來挑戰。

我們團隊多數要用英文和國外客戶溝通,但沒人自願接手這件事。老闆希望工程師有人可以站出來,但目前沒人願意。小老闆的英文說得比大老闆簡單、帶點台式文法;旁邊有資深同事覺得「我們隨便就能超越」,卻從沒看過他主動站出來承擔。這種「只會評論、不願承擔」的心態,到底源自什麼?是自信不足、還是習慣把風險交給別人?


其實即便是使用同語言的客戶,要良好經營客戶關係就是一門學問,更何況又要疊加語言隔閡的障礙。

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