《兩個月後的近況》

兩個月前，開始這份新業務人生的時候，我並沒有太多幻想。

我知道不會輕鬆，也知道要重新適應，但沒想到，現實比我想像得更扭曲。

在許多方面，我是一個相當有經驗的人，卻被某些規範硬生生綁在某些人的管轄內。

低底薪、長工時、幾乎沒有喘息空間。

上班成本不但沒有被考慮，反而像是理所當然地由勞方自行吸收。

交通、餐費、時間消耗，一項一項算下來，

幾乎吃掉了我快一半的底薪。

這不是投資未來，更不是我能夠抓緊的救命繩。

比較像是一種慢性放血。

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上班時間被拉得很長，但休息時間卻不存在。

即便偷空休息也會遭人側目。

那種眼神不是關心，

而是「你怎麼能睡覺」。

何時，業務連工作四小時後休息的基本權利都沒有？

我開始明白，這就是所謂無形的「職場霸凌」。

所謂的制度，不過是老闆訂出來的遊戲規則，

就連人資單位，也視若無睹。

更荒謬的是，

前陣子離職的人，至今仍被拿出來當負面教材。

話說得很難聽，彷彿一個人離開，不是因為制度有問題，

而是因為他不夠努力、不夠忠誠、不夠吃苦。

我聽著那些話，心裡只浮現一個疑問——

到底是誰給了這個社會、這間公司，

把離職者污名化的權力？

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這份工作讓我再次意識到一件事：

問題往往不是個人能力，

而是制度本身早就偏離了「正常勞動」的軌道。

當一個有經驗的人，被要求用新手的待遇、

承擔更高的責任與成本，

卻還要被要求感恩、配合、吞下去，

那已經不是磨練，而是一種結構性的消耗。

我們嘴上說缺工，

實際上卻把人用到壞掉為止。

這不是適才適用，而是人「柴」。

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也許正因為如此，我反而更珍惜每週那段寫週記的時間。

這幾週，我一邊寫這些文字，一邊練習公家考試的作文與申論。

把憤怒整理成句子，

把混亂轉化成論點，

把感受收斂成有邏輯、有層次的表達。

這不是逃避現實，

而是為了不讓自己被現實吞掉。

我慢慢發現，書寫不只是記錄，

也是一種重新站回主體的位置。

利用這次失業的挫折，換成公家考試的練習。

我不知道這份新業務人生會走到哪裡，

但我越來越確定一件事——

當制度不把人當人時，我至少要提醒自己，我還是個人。

而這個社會到底是哪裡病了？

也許不是某一家公司，

而是太多人早就習慣了不合理，

也漸漸地把不合理也合理化了。

不僅是要求別人同流合污，

甚至是，「溫水煮蛙」渾然不覺。