多次職涯諮詢的好處是可以在架構下逐步深入釐清，在對話過程中，有可能會發現原本的問題與困難不是真正卡住的原因，這是單次晤談無法做到的成果。

晤談過程雙方都需要很努力，你想得越多，諮詢師就要想更多，而且每一次晤談前的準備都需要盡可能扎實。

我確實挺享受認真的個案帶給諮詢師的壓力，雖然這樣說似乎有點變態😆