宇宙人
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宇宙人是中年大叔，美國企管碩士，台灣人資碩士。具美國「資深國際 人力資源管理師認證」。
曾任職台商、美商、韓商、中商、白俄羅斯商等，具本土上櫃公司及跨國公司工作經驗。
104履歷健檢志工、方格子作家，職場與職涯相關文章不定期出現於商業網站。
提供一對一職涯諮詢服務。商業合作、內容轉載，歡迎來信。
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我分享自己在商業、管理等領域的經驗與觀察，並提供一些關於職場發展與轉型的想法。
希望透過這些經歷，幫助讀者釐清職場中的問題，無論是面對職涯選擇的迷茫，還是應對工作中的挑戰。
文章本於實際案例與個人的反芻觀點，期望幫助大家在職場中找到清晰的方向或對生命的啟發。
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由新到舊
這是一篇採訪洪同學的採訪內容。洪同學是筆者的高中同學，擁有美國MBA學歷。返台後，洪同學歷經多種工作，包含短期行銷工作及科技業務，最終在中年轉職為水電工。這篇文章將分享洪同學的職業轉變過程及心得，並探討他如何在轉職過程中克服挑戰，找到自己的熱情與成就。
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高雄碩士水電工！你想認識他嗎？
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黃璧怡 來了喔～
一位美國MBA畢業生，在科技業工作後，轉職成為水電工的自僱者，過著忙碌而充實的生活。本文分享他的職涯轉變，以及他對工作的滿意與成就感。
水電工真的很好賺，上次因為插座插下去沒電，我和先生都搞不定，就叫了水電工，結果他來扳一下總電源就賺了1000，才10分鐘而已
本文探討不同類型老闆的管理風格，並分享應對策略。文中列舉四種類型：聖人老闆、堅持己見的老闆、極度信任專業的老闆及堅信鯰魚效應的老闆，並分析其優缺點及相應的應對方法，最後總結無論遇到何種老闆，都應找到最適合自己的應對方式。
好文 推推👍🏼
許多老闆相信「鯰魚效應」，透過引入外部人才激勵團隊，但這方法並非萬靈丹。本文探討「鯰魚效應」在企業管理中的成功與失敗案例，並分析家臣與客卿之間的文化衝突，以及如何提升員工士氣與影響公司決策。
這麼說來...我曾經很能幹 但老闆卻不太喜歡我...
這篇文章分享了作者與一位被高薪挖角、專業能力極強的主管共事的經驗，闡述了這樣的主管如何展現極度的專業信任，以及伴隨而來的極高期待。文章也提醒讀者，即使一開始受到禮遇，也不可恃寵而驕，應時刻保持警惕，努力學習，才能在職場中立於不敗之地。
經過嚴格挑選的人能力不太可能落差太大，不同產業的經驗與思維也有助於打破現況~在不完全了解新主管的背景之前，確實是交好為上
