宇宙人
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宇宙人是中年大叔，美國企管碩士，台灣人資碩士。具美國「資深國際 人力資源管理師認證」。
曾任職台商、美商、韓商、中商、白俄羅斯商等，具本土上櫃公司及跨國公司工作經驗。
104履歷健檢志工，職場與職涯相關文章不定期出現於商業網站。
提供一對一職涯諮詢服務。商業合作、內容轉載，歡迎來信。
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我分享自己在商業、管理等領域的經驗與觀察，並提供一些關於職場發展與轉型的想法。
希望透過這些經歷，幫助讀者釐清職場中的問題，無論是面對職涯選擇的迷茫，還是應對工作中的挑戰。
文章本於實際案例與個人的反芻觀點，期望幫助大家在職場中找到清晰的方向或對生命的啟發。
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由新到舊
許多人苦惱於工作與興趣是否該結合，本文探討此議題，並提出四大關鍵思考點：是否能養活自己及家人？是否認真研究過工作內容？產業職業跑道是否夠長？是否已探索所有興趣？文章以麵包師傅、直播主、遊戲公司員工、機師等例子說明興趣與職業的落差，並以奇美集團創辦人許文龍的例子說明如何在現實考量下平衡興趣與職業。
求職時若收到「簡單聊聊」或Quick Call邀約，千萬別以為只是輕鬆閒談，這其實是正式面試的開始。若沒有充分準備，可能會錯失寶貴機會。從人資的細微反應可判斷是否有後續可能，務必提高警覺，全力以赴應對。無論是年輕求職者或高階經理人，都應重視這類對話，才能成功晉級。
本文針對近期CuboAi事件引發的職場安全離職議題，提供一系列建議，涵蓋識別潛在危險、離職面談注意事項、善用小團體等面向，旨在降低離職風險，保障自身安全。
職場上，與老闆和老闆的老闆建立良好關係至關重要。本文探討如何透過有效的溝通、透明和信任，維護與直屬主管及其上級主管的關係，並在面對指令衝突時，如何巧妙應對，以提升職場預見性，避免成為決策變動下的受害者。
達美樂臺灣分公司因應世界棒球經典賽中華隊晉級，在社群媒體上神速反應網友留言，並迅速更改商標及外送盒設計，展現高度執行力與組織動員能力，成功提升品牌形象與銷售額。此案例突顯快速反應、團隊合作及有效溝通的重要性，值得企業借鏡。
