在公家機關這奇妙的生態圈裡，最驚悚的「鬼故事」從來不是半夜加班聽到腳步聲，而是會議室主位上坐著一位「空降神仙」。這類政務官彷彿自帶屏蔽專業的結界，最大的超能力，就是在會議上展現「指鹿為馬」的頂級幻術。
某次跨局處會議，正討論「偏鄉00專業人力招募困難」。主政的「甲局」報告完後，神仙長官眉頭一皺，眼神突然鎖定八竿子打不著的「乙局」代表，霸氣宣佈：「這案子我覺的乙局也要加入列管！你們去生一套引進人力的策略出來！」
此話一出，全場基層內心瞬間有一萬匹草泥馬奔騰而過。乙局代表驚恐到差點捏碎保溫杯，在心裡瘋狂吶喊：「長官，招考法規、預算和人事權限全在甲局啊！我們單位跟這項業務的關聯，大概就跟北極熊和企鵝一樣遙遠好嗎？」
但神仙長官的字典裡從來沒有「法定權責」四個字。
他們總以為只要金口一開，公務員就會像哆啦A夢一樣掏出神奇法寶解決一切。你若試圖搬出法規委婉提醒，他還會高高在上地訓斥你「本位主義太重」、「缺乏跨域治理的宏觀視野」，「要打破框架、跨域治理啊！」、「公務員不能有穀倉效應，要滾動式修正！」
於是，無奈的基層只能在心底狂翻白眼，默默含淚回去寫公文，用最卑微的語氣、最華麗的詞藻拐著彎提醒長官：「報告長官，水管破了真的不能叫負責炒菜的廚師去修啊！」行政專業，終究抵不過長官一句不負責任的「我覺得」。每天被迫在這種荒謬劇場裡跑龍套，還要幫不懂裝懂的「領頭羊」擦屁股，這絕對是基層公務員心中，比見鬼還要毛骨悚然的官場現形記。