職場生存
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我盯著餐桌上的早餐，頓時之間不知道如何是好。
早知道，就不要喝這麼快，喝這麼多了。
無味的喝著冰冷冷的鮮奶，盯著Philips剛剛關上的門...
身為活動企劃，除了創意滿分，還要有這些硬實力才能讓活動順利進行，今天就來跟大家聊聊活動企劃人的5大技能，但也真心覺得要越來越萬能了~想成為活動企劃嗎？ 除了這些硬實力，更重要的是對活動的熱情！只要你願意學習、不斷成長，一定能成為活動圈的明日之星！
這些職場行為超母湯！🙅♀️
在辦公室，最怕遇到這些人啦～
愛推卸責任的陷害王👻
不知在忙啥的薪水小偷💸
剪指甲、打嗝聲傳千里的公共災難🔊
散發負能量的抱怨大師😫
見到主管就變臉的馬屁精🐎
啥都不懂卻愛管東管西的多事寶🎭
想當好同事其實很簡單，做好自己、顧好專業就對啦！✨
通膨衝擊下，單一收入已經不夠用！根據最新調查，高達92.6%的台灣上班族都想要斜槓，但2024年最夯的兼差已經不是往年最熱門的外送員，而是這些意想不到的工作！
誰說一定要當外送員？2024年最夯三大兼差曝光！
在現今競爭激烈的職場環境中，職業規劃變得越來越重要。無論是剛踏入職場的新鮮人，還是已經有多年工作經驗的職場老手，制定一個清晰的職業規劃都能幫助我們更好地實現職業目標，提升職業滿意度。
活動企劃所需的五項硬實力，包括溝通能力、企劃能力、組織能力、行銷能力及問題解決能力。這些硬實力不僅是成功舉辦活動的重要基石，也能幫助活動企劃人在面對挑戰時更加從容應對。希望透過這篇文章，讀者能瞭解如何培養這些能力，讓自己成為一名出色的活動企劃。涵蓋具體的培養方法，幫助讀者在活動企劃的道路上更進一步。
在升遷的競爭中，很多人認為只有陽剛進取的人才能獲得機會，但根據易經的「晉卦」，陰爻才是真正的關鍵。透過探討晉卦的各個爻象，發現陰爻不僅能夠躲避困難，還能獲得他人的幫助，使升遷過程更加順利。這篇文章探討了謙柔和靈活策略在職場中的價值，並提醒讀者在追求升遷時，應適時運用陰柔之力來贏得成功。
有位學弟7月份拿到博士學位，由於少子化之故，履歷投了15間學校均無下文。不得不面臨，繼續投或是，轉業界。提供自己從學界轉業界心得，四力+三點原則，期待減少他的迷惘，也適用其他職場工作者。
我跟你說說，除了運氣好之外，當初到第一家醫院任職，我是怎麼做的、怎麼想的...
瞭解KPI（關鍵績效指標）對於工作者和企業的重要性。透過設定明確的KPI，企業可以具體化目標、追蹤進度、找出問題並進行調整。而對工作者而言，KPI是用來評估績效的標準，能夠幫助他們提升自己的工作能力，並獲得應有的回報。
內容涵蓋理解高層需求、建立信任、善用數據、有效溝通和展示價值，並結合具體案例分享實踐經驗。通過這些策略，提升專案管理的成功率，贏得高層支持，推動專案順利進行。
