官僚
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《Blind Injustice》談「行政之必要邪惡」，直指官僚體制如何吞噬個人道德，看完不住反身質問律師是否同樣身在共惡之中。法律、信仰與自省交錯，像一支冷冽又諷刺的籤詩，讀來餘韻強烈。
4/5Blind Injusitice
議題設定的力量：誰定義未來？
進步的方向由「願景」決定，而願景的形成則仰賴「議題設定」的權力。那些掌握社會權力的人，透過說服力與資源，形塑我們的期待與選擇。他們決定了什麼問題重要、什麼選項可行，從而主導了公眾討論的框架。
以金融危機為例，大型銀行的領導者成功說服政府提供巨額紓困資金，理由是他們的
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談官僚的問題之前，我們要先知道，人類是如何發明官僚的？在原始時代，人類要指揮其他人做事的唯一方式，就是跟他直接談話，你沒有任何別的方式去指揮人。因此，一個人一旦離開了領導者可以跟他面談的距離，就已經無法指揮他做事。
所以人類最初期的政治制度，通常只能限於單一點，例如村子，部落，家族，一個遊獵隊伍。
因為看片名就猜想說應該就是車上被裝炸彈，而會有危急狀況，一定是因為停會爆炸，所以大概是捍衛戰警那種故事。
於是我就沒看了。
對，雖然有不少人推薦，我也擺進片單，但就放著，直到我在整理片單的時候，想說看一下好了，然後就跟太太一起看完了。
很刺激啊！
其實故事節奏跟和捍衛戰警完全不一樣，也沒什麼
5/5災難
我衷心希望讓更多朋友知道，所有的生命都是無價珍寶，無論是植物、樹木、動物、昆蟲們還有我們的地球母親，當然還有我們人類，我們都應該珍惜及感恩，請大家分享給更多朋友知道，感謝。
歐洲國家政府普遍效率不彰，尤其義大利官僚習氣嚴重，讓旅居當地的外國人苦不堪言。而關乎旅行文件的ETIAS系統，歐盟也搞了十年，反觀英國兩、三年就頒布實施，兩相比較立見高下。
回顧2024年台灣公部門職場霸凌事件頻傳，涵蓋中央及地方機構，涉事人員多為主管職，問題源於官僚體制僵化、管理文化高壓，以及部分空降人事引發內部反彈。本文將透過20起公部門職場霸凌事件懶人包，分析公部門霸凌現象背後的「官僚文化」、「政治任命」以及「空降人事」等結構性因素。
之前勞動部霸凌事件，隨後中央到地方社政單位都傳出，發生過類似事件，難道是社工社福背景的公務員，人格特別惡劣或低下？深究原因，社福、社政單位壓力過大，人事流動頻繁，容易發生劣幣逐良幣的事情，個性溫和、軟弱的人容易被「凹」，要不全接下來，做到受不了走人；或者據理力爭，武裝自己，變成惹不起的刺蝟.....
