​近幾年來，隨著大家對老後生活的重視，退休成了一個很熱門的話題。
只不過，大部分的人恐怕不知道退休的概念，是如何演變而來
而人們大多基於什麼因素來考量退休的年齡或階段？
其實除了考慮健康和年齡以外，我們也可以參考財務狀況和需求來彈性制定自己的退休計畫。
擺脫傳統65歲才能退休的束縛。以下有3種方式:

投資理財

職場

文化生活

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【３種讓你不再65歲退休的方法。】

新青安貸款提供高達1000萬的貸款金額，利率優惠，貸款年限可達40年，寬限期延長至5年。然而，核貸條件不是每個人都符合，需考慮收入、負債率等因素。負擔得起房貸不代表能長期承受，需注意未來生活型態和金流變化。諮詢專業財務醫師，幫助您做出明智的選擇。

商業

新青安房貸優惠條件真香？沒看清優缺點買房成為人生財務黑洞!

「創盛號－烘焙本舖」因經營以及投資糾紛宣佈倒閉，對於微型企業主來說，如何做出理性的企業決策，十分重要。本文提供了創業是否該繼續的五大關鍵指標，幫助創業者在關鍵時刻理性思考。

國際

創盛號倒閉事件警示：創業該繼續還是放棄？老闆該放心中的5 大關鍵指標

物價普遍上漲而薪水停滯不前的今天，許多人都想自己當老闆，例如加盟飲料店、早餐店、火鍋店等。社群平台Dcard和Mobile上，更可看出當前趨勢：「一人/小資本加盟創業」、「加盟什麼最賺錢？」。


但你是否曾想過，加盟後就能翹腳數錢嗎？再投入自己的血汗錢，要評估哪２個關鍵的要素？！

學習

萬物齊漲薪水不漲，乾脆加盟創業當老闆！加盟前要注意什麼？

對於初創還是經營中的微型企業來說，老闆薪資的確立是一個極為複雜卻又非常重要的任務。一份合理的薪資設定不僅需要考慮公司的營運狀況，更要能支持老闆個人的生活和長期財務目標。

創業者，如何確定自己的理想薪水？

年底即將到來，外界憑藉感覺或個人想法來決定年終獎金發放，但實際上需要強調數據與未來經營目標的考量。應首先設定合理的獲利門檻，再決定獎金池的總額，並最後再規定發放係數。這篇文章提供了具體指南與建議，以助微型企業制定出合理且高效的年終獎金策略。

微型企業老闆必讀！3步驟規劃年終獎金發放策略

身為一個老闆，你的從容是有價值的。

從前，你是員工
執行的，是上頭指示的一個單「點」。


而現在你脫胎換骨成為老闆，
該運行的，是妥善佈置好每個「點」，並確保它們最後匯集成一個完整「面」。


小吳是間裝潢統包業的老闆

他說：自從創業，時間就好像都梭哈了....



 想成為一位從容的老闆，哪些事你必須了解透徹！

你曾經有過覺得自己不如人的感覺嗎?

是否厭倦了比較過後的那種無助和沮喪呢？

這篇文章將教你３個擊退「比較癌」的方法

別人做得比我好怎麼辦? 3招教你擊退比較癌 

創業當老闆不容易，每一分錢都希望可以花得值得，為公司換來更多價值！我們也與一些企業主聊過，甚至觀察到，有些老闆會有「節省一塊錢，就等於賺了一塊錢」的觀念。但是所有成本都能省嗎？省下某些成本，反而可能讓公司付出更高代價！

Pocast輕鬆聽連結:  老闆請注意!哪些成本千萬不要省!



各位老闆們

一人公司老闆們必看！3 種千萬不能省的成本項目

富人的成功，應該不只有「投資」這一項表淺的因素。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　或許在他們的行為底層，蘊藏著我們未知的智慧。

富人，之所以致富，在於他們看待投資時有著與一般人不同的見解。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　實際上，他們擁有一種關於投

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