在一起合作大計劃的時候，可以看到各式各樣的人性。



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宇宙買家的沙龍

你最聰明

寶島一村真的是在演一段記憶，對我來說是將一段驚滔駭浪放進好多好多片段裡。不用一定要有開頭、經過、結局，有時候閃現一些畫面，我們就可以將故事連貫起來。

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馮翊綱

相聲瓦舍

宋少卿

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表演

寶島一村｜突然看到馮翊綱和宋少卿

這次去人工溼地有很多收穫。

以前不管去哪個人工濕地，都有一些類似的感想：「好熱」、「好亂喔」、「這裡有人在整理嗎？」、「有歡迎遊客嗎？」這次的導覽讓我深刻感受到我的無知。


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人工溼地｜走讀看清我的無知







看到黃南瓜，彷彿看到珍愛的寶貝一樣。



這顆南瓜，各大雜誌、電視、網路、書籍，加加減減大概已經看過285次了吧。

很像一種藝術的代表，氣質的延伸，設計的源頭，等等一些和我無關的意涵。

對我來說，比較像是一種「我有能力走向想像世界了」的感受。

這種感受其實會出現在很多地方，像是第

音樂藝文

直島金瓜｜終於遇見的我的夢

我堂哥的小孩，非常像我。

長相、身材、樣貌，各方面都非常。像到親戚們會說：唉呦，你是小○○耶，怎麼那麼像。

我怕小孩覺得像我沒什麼好的，畢竟我也沒什麼大事業，但實在有時候看到她，我自己也會嚇到：怎麼那麼像？

所以我會偷偷偏愛她一點。和她一起說姐姐壞話、對她說的多一點附和、想辦法讓她哈哈大笑，總

親子與教育

樂器

小孩

孩子

我家的孩子，野性生長中

我看我的床鋪隔壁還有一間房間，有桌子有椅子的，一直沒有路過去。你媽說就是這間，這間就在這裡，怎麼會跑到那裡？

阿罵的世界好多元。已經多元到我跟不上的程度了。

房間

上廁所

椅子

爸爸

阿罵的世界

有時候也是羨慕年輕人。

他們有滿腔的熱血，滿腔的理想，和滿腔的憤怒。

聽著他們說著主管的邏輯詭異，想重塑整個體系的觀念和想法，要如何才能從根源改變這一切，怎麼辦，我只覺得他們天真無邪了。

從會議時間的決定、承辦人員的態度開始他們就憤怒了，從主管的工作習慣開始他們就生氣了，他們的怒火燒著這棟大樓

主管

年輕人

錄音

承辦人

毛骨悚然

年輕人充滿憤怒的職場，讓我心累

昨天回家的路上，完全沒有發現有電話打進來，3通，大概橫跨30分鐘左右的時間。看到有3通未接來電，嚇了一跳趕快回撥，原來是貨運先生。



「太晚了啦，明天再送了啦」「我打了3通你都沒接」抱歉抱歉我沒有接到，「我等很久耶」「你都沒有接」「這個有配達率，這樣司機會被扣分耶」大概從這裡開始我就放空了，只有

自我成長

電話

該如何面對情緒失控的大人呢？

在職場中，要多靠近核心群體，才會覺得自己在職場中心？

總有一些人在團體中是亮眼的存在，他可能工作能力很好，辦事效率很高，能一心多用，既能完成交辦事宜，還能分心做一點自己的事。但可能也有一些你不喜歡的小習慣，例如喜歡講悄悄話，在你面前突然安靜，或是寫文件的時候，在你經過時突然翻面蓋住。


文件

你需要當職場中心人物嗎？

早上和同事閒聊時，她一邊滑著手機，一邊說：欸，這好像是你耶？我發好友邀請給你。

我突然愣住。我其實不喜歡使用社群軟體，也已經很久沒有發文。但是我很直覺就是「不要」，這樣的回應其實讓雙方都很尷尬。

我為什麼這麼排斥加好友？

一來，社群可以追溯到很久以前的我，那時候的我可能和現在的我是截然不同的樣