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魯卡的沙龍
<本文以車子局部細節為例，以下是敝人淺見做梳理，相信別人一定有更好的看法>。
工程及組裝及不良率之間能做到的最小間縫是多少？只能用黑色橡膠封條來塞嗎？會對公司品牌造成何種影響？是加分或扣分呢？
20200818記
在台灣這島上，中小企業佔大部份，管理上很多都是人治方式，是老闆說的算；我在以前燦坤仍中型時(未進入自店通路時)就去台南面試，就真的是創辦人直接面試我。雖然後來沒去，但明顯感到只要大老闆滿意你的表現就是搞定一切了。
個人認為設計人員的個性(耐操、嚐鮮)及自身設計屬性(擅長造形、想點子、結構、CMF等等)。總是要求人及求職兩方面契合才是職場生涯的基本美好狀態。
我的第一個工作是台灣老字號的工業設計公司，主管到學校求人，請我老師推薦，因此我有幸畢業前就面試通過；敲定了一畢業就去任職。
<本文以車子局部細節為例，以下是敝人淺見做梳理，相信別人一定有更好的看法>。
工程及組裝及不良率之間能做到的最小間縫是多少？只能用黑色橡膠封條來塞嗎？會對公司品牌造成何種影響？是加分或扣分呢？
20200818記
在台灣這島上，中小企業佔大部份，管理上很多都是人治方式，是老闆說的算；我在以前燦坤仍中型時(未進入自店通路時)就去台南面試，就真的是創辦人直接面試我。雖然後來沒去，但明顯感到只要大老闆滿意你的表現就是搞定一切了。
個人認為設計人員的個性(耐操、嚐鮮)及自身設計屬性(擅長造形、想點子、結構、CMF等等)。總是要求人及求職兩方面契合才是職場生涯的基本美好狀態。
我的第一個工作是台灣老字號的工業設計公司，主管到學校求人，請我老師推薦，因此我有幸畢業前就面試通過；敲定了一畢業就去任職。
