很多人以為主管只要靠實力和專業就夠了，但其實「形象管理」是領導力的一部分。這不是為了吸引目光，而是讓別人一見到你，就感受到：你值得信賴、值得合作、值得追隨。

在這篇文章中，我們梳理出一條「由內而外」、「由原則到技巧」的鋪陳路徑，讓妳輕鬆駕馭「形象管理」！

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一段「透過育兒與婚姻自我反思」並逐步成為「成熟高階主管」的成長筆記。

30歲成為高階主管，同時也是孩子的媽，如何在職場與家庭間取得平衡？從文組背景轉戰醫療產業，一路從Marketing到BD，最終成為帶領8人團隊、負責千萬營收的總監，同時兼顧育兒的真實經歷，並探討職場管理與育兒的共通點，以及如何在職場與生活中找到自我價值。