HowardAI Studio|M365・職場・AI
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許多企業在購得 AI 授權後,隨即面臨尷尬的「導入冷戰期」:員工對著對話框不知如何下手,或因 AI 的一次運算失誤就對其準確性產生質疑。根據微軟《年度工作趨勢報告》,高達 70% 的工作者渴望將繁瑣任務委派給 AI,但願景與生產力之間的鴻溝依然巨大。
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Windows 本機系統管理員密碼解決方案 (Windows LAPS) 是一項原生內建於 Windows 的安全功能,旨在自動管理與備份已加入 Microsoft Entra ID 或 Windows Server Active Directory (AD) 之裝置上的本機系統管理員帳戶密碼。
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生成式 AI (Generative AI) 正在迅速改變企業的工作模式。從低代碼/無代碼 (LCNC) 平台到各式各樣的 AI 工具,員工正以前所未有的方式提高生產力,打造能夠自主執行業務流程的智能體 (AI Agents)。 然而,這股創新浪潮帶來了一個隱蔽但巨大的新風險。傳統的「影子 IT
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這是 Microsoft 的一道強制命令:你將拋棄易受攻擊的傳統驗證方法,全面轉型至一個能夠贏得身分識別戰爭的現代安全框架。
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很多企業的 Microsoft 365 告警很多卻難以行動,SOC 和 IT 團隊每天被通知淹沒。 這篇實戰會示範如何用 M365 API 串接 AI 與 LINE Bot,把 Defender、Entra ID 等告警轉成可讀又可立即回應的行動訊息,建立適合台灣企業的資安自動化流程。
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針對中小企業常見的資料安全盲點,Microsoft Purview 似乎是理想的解決方案。本文將深入剖析 Purview DLP 的五個關鍵真相,釐清其產品架構、啟用策略、授權包含性及升級途徑,協助企業制定更聰明、更具成本效益的資料安全策略。
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您對防毒軟體的印象還停留在過去?本文將揭示 Microsoft Defender 生態系中五個令人驚訝、顛覆傳統認知的功能,從精準調校、主動欺騙、高投資報酬率、進階威脅狩獵到最終的竄改保護,展現現代端點安全的新藍圖,證明它已遠遠超越傳統防毒的範疇。
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深入剖析 M365 E3 與 E5 授權的真實成本效益,顛覆您對昂貴的 E5 的刻板印象。透過 TCO 比較、自動化平臺轉變以及 AI 時代的治理優勢,揭示 E5 如何成為更具成本效益、更安全、更能引領未來的策略性投資,幫助企業做出明智的 IT 決策。
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許多企業在購得 AI 授權後,隨即面臨尷尬的「導入冷戰期」:員工對著對話框不知如何下手,或因 AI 的一次運算失誤就對其準確性產生質疑。根據微軟《年度工作趨勢報告》,高達 70% 的工作者渴望將繁瑣任務委派給 AI,但願景與生產力之間的鴻溝依然巨大。
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生成式 AI (Generative AI) 正在迅速改變企業的工作模式。從低代碼/無代碼 (LCNC) 平台到各式各樣的 AI 工具,員工正以前所未有的方式提高生產力,打造能夠自主執行業務流程的智能體 (AI Agents)。 然而,這股創新浪潮帶來了一個隱蔽但巨大的新風險。傳統的「影子 IT
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這是 Microsoft 的一道強制命令:你將拋棄易受攻擊的傳統驗證方法,全面轉型至一個能夠贏得身分識別戰爭的現代安全框架。
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本文揭示AI時代五個殘酷真相,顛覆你對未來工作的想像:AI首先淘汰的是頂尖專家,被動收入的迷思,單次接案的零工經濟已死,訂閱制服務的崛起,競業條款的法律迷霧,以及數位遊牧簽證的雙重門檻。重新校準你的職涯與收入策略,為2026年做好準備。
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本文從AI工具的崛起出發,顛覆性的提出了在AI時代製作簡報的五個新原則:從描述風格取代挑選字體、擁抱程式碼生成投影片,到理解AI「無法編輯的完美」及其對人類角色的轉變(從創作者變為AI後期修正師),最後強調設計基本功依然重要但戰場已轉移。旨在幫助讀者掌握AI趨勢下的溝通新思維與高效製作方法。
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身處 2025 年,企業對人工智慧的投資熱情已達頂峰,但現實卻是一片嚴峻的價值寒冬。實際的商業回報與鉅額投資之間,存在著一道巨大的鴻溝。麻省理工學院 (MIT) 的研究揭示了這個時代最殘酷的數據:高達 95% 的企業級 AI 專案未能實現正向的經濟
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探討華人職場文化中廣泛流傳的「厚黑學」,本文從其真實起源、現代變種、跨文化對比(馬基維利主義)、反直覺的生存策略,到最終的「診斷工具」應用,揭示五個令人驚訝的觀點。文章強調,厚黑學不應被視為行動手冊,而應是洞察職場暗流的工具,並倡導以真誠為體、厚黑洞察為用,成為一個更有智慧的職場玩家。
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在職場中感到有志難伸?本文從管理心理學角度,深入剖析「向上管理」的核心價值,顛覆一般人對拍馬屁的誤解,並提供具體的策略框架。透過釐清期待、策略性適應主管風格,以及高難度對話技巧,將你從「聽命行事者」轉變為主動的「被信任的顧問與策略夥伴」,加速職涯發展。
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當我們談到「專案經理」,腦中浮現的畫面通常是緊盯甘特圖、控管預算、協調內部團隊的指揮官。然而,在系統整合(System Integration, SI)這個獨特而複雜的領域,專案經理的角色被徹底顛覆,其挑戰遠超乎想像。這不僅僅是管理一個專案,更是駕馭一個由多家公司、多種技術與多方利益構成的複雜生態
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本文揭示AI時代五個殘酷真相,顛覆你對未來工作的想像:AI首先淘汰的是頂尖專家,被動收入的迷思,單次接案的零工經濟已死,訂閱制服務的崛起,競業條款的法律迷霧,以及數位遊牧簽證的雙重門檻。重新校準你的職涯與收入策略,為2026年做好準備。
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探討華人職場文化中廣泛流傳的「厚黑學」,本文從其真實起源、現代變種、跨文化對比(馬基維利主義)、反直覺的生存策略,到最終的「診斷工具」應用,揭示五個令人驚訝的觀點。文章強調,厚黑學不應被視為行動手冊,而應是洞察職場暗流的工具,並倡導以真誠為體、厚黑洞察為用,成為一個更有智慧的職場玩家。
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進入 2026 年初,AI 社群正瘋狂傳頌著「Clawdbot」的神話。這款開源專案不僅橫掃 Reddit 與 X,更直接引發了全球 Mac mini 的斷貨潮——無數用戶為了讓這隻「龍蝦」(其吉祥物)24 小時在線,不惜添購專用硬體。
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2026 年初,全球 AI 社群正陷入一場近乎瘋狂的「龍蝦熱潮」。一個名為 Clawdbot 的開源專案在 Reddit、X 與 Discord 上病毒式擴散,這股動能甚至直接衝擊了硬體供應鏈——由於用戶急於為這隻「龍蝦」尋找 24/7 不間斷運行的家,導致市場上掀起了 Mac mini 的搶購潮。
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在當今人工智慧工具百家爭鳴的時代,Anthropic 的 Claude 經常被拿來與 ChatGPT 相提並論。然而,在這場看似相似的對決背後,隱藏著許多常被忽略的關鍵差異。這些並非孤立的功能點,而是構成一個深思熟慮的連貫策略,旨在打造第一個真正能讓您託付工作的企業
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每天,我們都被 AI 的新聞和炒作輪番轟炸。但當我們把目光投向 2026 年,一個更深刻、甚至違反直覺的轉變正在悄然發生。這場變革不僅僅是技術的迭代,更是商業邏輯的根本重塑。本篇文章旨在揭示基於最新數據和專家分析的七個最令人驚訝且影響深遠的真相
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AI 輔助工具極大提升工作效率,但也伴隨著「智能悖論」:AI 越聰明,安全風險越高。本文藉由 Google「Antigravity」事件,深入探討 AI「過度助人」背後的三個關鍵資安真相:AI 的「阿諛奉承」心態、隱藏在圖像與記憶中的新型攻擊,以及科技巨頭將漏洞視為「預期行為」的爭議。
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本文探討了AI從「工具」進化為「生態系統參與者」的五大關鍵趨勢:AI不再只是聊天,而是轉變為行動代理人;瀏覽器成為AI的新戰場;強大AI工具伴隨的隱藏風險;AI比較的重點從「誰更聰明」轉移到「專業分工」;以及人類從執行者轉變為AI的管理者。這些趨勢將徹底改變我們對AI的看法及其在數位生活中的角色。
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深度解析OpenAI GPT-5.2與Google Gemini 3的世紀之戰,揭示從參數競賽到生態絞殺、數據突襲與戰略防禦的關鍵轉變。探討兩大巨頭通往通用人工智慧(AGI)的不同路徑選擇。
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