心理/管理
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一些關於心理學和管理學的文章。
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最近在思考與設計院內新進獸醫師的職前訓練和教育內容，做了一些問卷表單給走過的前輩填寫，並且統計和討論。
發現「標準化職前教育內容」其實已經不足以讓他們長成獨當一面的工作者，有更多的情況是需要去挖掘每個工作者擅長的方面、個人特質，還有最重要的「精神價值觀」。
舉例：如果用抽成利誘的方式推動
多年前，從「主治醫師」申請院內轉任「住院總醫師」的我，除了接觸醫療專業的面向，更多的是管理學的面向，內容涵蓋：醫療資料彙整、學習架構設計、資源調度…等等，而其中最重要的是內部溝通、向上溝通與跨部門溝通。
面對與以前截然不同的工作內容，我遇到管理上的挫折也不少，總是想方設法的，依照現有的制度和風氣，
