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從事品牌行銷工作久了，待過大大小小的組織，遇過老闆給的年度預算從0到1000萬都有。所以，各種光怪陸離的事也見多了。鯰魚理論下的職場現實：競爭，還是內耗？
每家企業文化都不一樣。我遇過各種鬼故事，來看看有沒有比你的恐怖？
如果你是自己操作 LINE官方帳號（LINE OA）後台的行銷人，這篇真的可以先收起來。我有取得LINE官方帳號專家認證，以下都是我工作上的實戰整理喔。
因為你很有可能待在中小企業，當公司不想多花行銷預算的時候，就會需要建置一個免費低用量的LINE官方帳號，然後群發訊息創造訂單。還不快買單看看？
之前我曾經帶領一個影音團隊，所以這些知識都是自己和團隊摸索出來的。如果你開始經營 YouTube，很快就會遇到一個問題—— 要不要建立「YouTube品牌帳戶」？
我自己的理解是：它其實就像 Facebook 粉專一樣，👉 是可以多人一起管理的YouTube帳號
在職場，有些人能力很好，卻總是被忽略；有些人卻很容易被記住、被信任。這些，其實很多都跟「人際心理」有關。整理幾個我覺得很有趣、也滿實用的觀察
📌 Q1. 如何讓主管（老闆）記得你？
👉 站在主管左方或左前方，比較容易被記住
在經營 YouTube 的過程中，我發現：影片不是上架就好，「觀眾有沒有看下去」才是關鍵。
👉 YouTube數據分析（續看率）怎麼看
👉 關鍵時刻報表到底在講什麼
👉 還有我自己在用的分析工具
如果你也在做 YouTube，這篇應該會有幫助。
我夢見了那位讓我又敬又怕的前主管。在夢裡她依然在指導我，彷彿那段高壓又溫暖交錯的職場關係從未遠離。這篇文章記錄我對她的記憶與感謝，也反思「情緒化主管」如何影響一個人的職場成長與選擇
想讓你的 YouTube 影片流量提升，被搜尋看見？這篇將帶你一步步操作：從關鍵字研究、時間軸設定、吸睛縮圖製作，到資訊卡、CC 字幕等互動技巧，超實用 SEO 策略＋免費漲粉工具懶人包，是我自己整理的心得喔
Bitly 短網址具備自動來源追蹤功能，導流到 YouTube 無需額外 UTM 參數；Lihi.io 則支援短址替換與 A/B 測試，是導向非官網頁面的行銷好幫手
只有當員工和公司目標一致，才能創造出真正的價值
因為人到中年，上有老，下有小，如果要離職，通常是不得已的決定。如何看清「中年離職信號」，提早為人生佈局？
從事品牌行銷工作久了，待過大大小小的組織，遇過老闆給的年度預算從0到1000萬都有。所以，各種光怪陸離的事也見多了。鯰魚理論下的職場現實：競爭，還是內耗？
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我夢見了那位讓我又敬又怕的前主管。在夢裡她依然在指導我，彷彿那段高壓又溫暖交錯的職場關係從未遠離。這篇文章記錄我對她的記憶與感謝，也反思「情緒化主管」如何影響一個人的職場成長與選擇
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只有當員工和公司目標一致，才能創造出真正的價值
因為人到中年，上有老，下有小，如果要離職，通常是不得已的決定。如何看清「中年離職信號」，提早為人生佈局？
作者從《超速寫作》一書的反思出發，探討在流量至上、講求速度的寫作時代，如何避免成為「文案機器」，並重新找回文字的真實情感與意義。文章點出，真正的寫作力不僅是技巧與速度，更是辨識真誠、與讀者建立共鳴的能力，並鼓勵寫作者慢下來，寫出有重量、有靈魂的句子。
水瓶兒的散文〈雪落下的聲音〉登上《中國時報》副刊。是的，子雅也是我的筆名。
讓過往在文字裡被溫柔收藏——一場從筆尖落下的雪，獻給每個學會放手的人。
當筆尖輕觸紙面，雪便開始落下——
落在記憶裡，也落在心上。
作者從《超速寫作》一書的反思出發，探討在流量至上、講求速度的寫作時代，如何避免成為「文案機器」，並重新找回文字的真實情感與意義。文章點出，真正的寫作力不僅是技巧與速度，更是辨識真誠、與讀者建立共鳴的能力，並鼓勵寫作者慢下來，寫出有重量、有靈魂的句子。
水瓶兒的散文〈雪落下的聲音〉登上《中國時報》副刊。是的，子雅也是我的筆名。
讓過往在文字裡被溫柔收藏——一場從筆尖落下的雪，獻給每個學會放手的人。
當筆尖輕觸紙面，雪便開始落下——
落在記憶裡，也落在心上。
