許多人資專業人士感到受困於傳統角色，無法將新學習的技能和觀念應用於職場。本文探討人資專業人士在職場上面臨的困境，並點出問題不在於個人能力不足，而在於公司體制與資源的限制。文章呼籲關注人資人員的處境，並建議重新思考職涯方向。

職場

投資理財

以行動支持創作者！付費即可解鎖

有關人資與公司的好奇，或是生涯與職涯的疑問，在這裡都可以獲得回答～