在職場中，許多人對「應徵」的理解，往往停留在表面的層次：寫履歷、準備面試、展現專業知識。然而，真正的應徵本質，其實遠不只是「被錄取」這麼簡單，而是弄清楚自己被招進來是「做什麼」。若看不透這層本質，再高的學歷、再亮眼的背景，都可能淪為紙上談兵，最後無疾而終。最近有一個典型案例：某公司原本有穩固的舊

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