但，老吳早就忘記甚麼叫做忍耐了。
他有話直說，不爽就罵，就是非常”鴻海”式的領導風格，雖然嚴厲，但是同時老吳也會傳授很多工作知識給他的部屬及其他部門主管，加上他總是每天帶些小甜點去公司下午茶，大家後來也知道他只是一個工作嚴格要求但個性其實蠻爆笑的老大哥。
像這樣的例子，多到數不完。


職場產業

公司管理的重要