制度悖論
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在許多職場中，制度看似完善，實際卻充滿矛盾：一邊要求細心零失誤，一邊追求速度與效率；風險由基層承擔，權力卻集中於上位者。當制度只用來究責，卻無法保護人；當共體時艱只存在於虧損時，獲利卻無法共享，企業便逐漸走向失衡。