勞動力短缺
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南韓面臨嚴重的勞動力短缺，主要源於人口老化和低出生率，導致年輕人選擇「躺平」，即退出就業市場。2024年，南韓青年失業率已達5.5%，超過四成的年輕人因工作環境差、不滿薪資而選擇不再尋找工作。為了填補勞動力缺口，南韓政府大量引進外籍勞工，特別是低技能工人，但外籍勞工的工作環境普遍艱苦。