X公司的職銜不嚇人，就是經理，進入X公司可能變番散仔，總裁可能變番副總，X公司請人可以萬中取一，俾得起💰。我進X公司也變番中級散仔，但一點也不介意，做經理要用不少時間做員工表現評估，如果員工要升職，要做的準備工作更多，真是差不多寫書一樣，遇到只顧自己的年輕小子，他還不會感恩呢。



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