台灣勞動法規
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除了薪水和加班費，你真的了解自己的勞動權益嗎？本文深度解析勞基法中常被忽略的四大關鍵：津貼的工資認定、職災的「原領工資」補償、資遣費的新舊制算法，以及「無薪假」的合法程序。無論你是勞工或企業主，掌握這些規範不僅是保障自身權益，更是建立和諧勞資關係、實現永續經營的基石。
工作時間與加班費是勞資爭議最常發生的領域。本文深度解析台灣《勞動基準法》中關於加班費的計算標準，特別是實務上必須採用的「無條件進位」原則（1.34倍、1.67倍），並詳解平日、休息日、國定假日等不同工作日的加給標準。也釐清補休制度與普通傷病假期間的工資給付規範，助您精準計算，實現勞資雙贏的和諧環境。
