員工職場霸凌處理標準作業流程
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行政院人事行政總114年1月21日總處綜字第1141000248號函
行政院人事行政總處基於行政院人事主管機關立場，為期各機關重視職場霸凌問題，前以108年4月29日總處綜字第1080033467號函（諒達）重申公務人員保障法等相關規定，並函送「員工職場霸凌防治與處理建議作為及標準作業流程（範例）
