一、新竹政府人事處為落實人本關懷，透過多元的專業服務，規劃適當方案與提供資源，發現並協助同仁解決可能影響工作績效之相關問題，使同仁能以健康的身心投入工作，提升其服務效能及職場幸福感。
二、藉由多樣化的協助性措施，建立溫馨關懷的工作環境，營造互動良好的組織文化，提升組織競爭力。
精選內容
張先生和陳女士結婚10多年，育有1子1女，兩人都在公部門上班。張先生是一名會福利部門的主管，負責監督社會福利計劃的執行。陳女士則是一名在國小教務主任，負責監督學校教學計劃推動。
每天早晨，他們都忙著趕著送小孩上學後上班。張先生需要參加各種會議，與團隊討論社會福利項目的進展，並處理各種文件和報告。陳
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王先生是一位在公部門任職33年的基層公務人員。他大學畢業那年順利考取特種考試地方政府公務人員考試，分發報到後一直在稅務局工作，負責稅務管理工作。漫長公務生涯中，他努力工作並獲得了多次績優獎項，也參與了許多重要的政策制定和執行工作，而他妻子在高中擔任國文老師，任職年資跟王先生差不多。
上一篇看完人事室吳主任分享的退休條件及得擇領月退休金條件一覽表，王先生實在是頭花眼花，十分敬佩吳主任能了解這麼複雜的退休法規，吳主任繼續分享退休試算：
一、退休金試算器：
(一)公務人員退休金試算器
動動手指頭，簡單輸入出生日期和開始任公職時間等資料（如圖2），就可以算出有沒有符合領月退休
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一、新竹政府人事處為落實人本關懷，透過多元的專業服務，規劃適當方案與提供資源，發現並協助同仁解決可能影響工作績效之相關問題，使同仁能以健康的身心投入工作，提升其服務效能及職場幸福感。
二、藉由多樣化的協助性措施，建立溫馨關懷的工作環境，營造互動良好的組織文化，提升組織競爭力。