信任崩塌往往悄無聲息，但四大「EGOS」破口卻是罪魁禍首。自我中心讓人無法理解他人，認知落差使大家誤解彼此，資訊不透明讓信任變得模糊，而自我欺騙則讓人逃避責任。要讓團隊重回正軌，我們需要坦誠面對問題、開放心態、並且確認彼此的理解。只有這樣，才能真正建立牢固的信任。

職場

學習

以行動支持創作者！付費即可解鎖

生活與工作就像一場冒險，而「刻意微挑戰」就是你的指南針。 
「刻意微挑戰」=刻意練習+微習慣+自主挑戰
透過一點點的小改變、累積大成就
