團隊合作

本文探討如何精確定義招聘需求，適合追求企業效率與創新的管理者閱讀。 定義招聘需求：確定組織的需求，制定職位描述和人才規範 在當今瞬息萬變的商業環境中，企業的繁榮與否常常取決於其人才的配置是否合理。 正因如此，對於每一位管理者來說，如何準確定義招聘需求，成了一項不可或缺的重要任務，那麼，

在當今快節奏的社會中，要在職場展現出色的成果，不僅需要專業技術與知識，隨著工作性質的不斷發展，個人還必需具備團隊合作的特質與能力，也就是所謂的「軟實力 (Soft Skills)」。 從溝通、協調，到適應能力與解決問題，「軟實力」是有效促進團隊合作與組織成功的基礎。

關於INSEAD畢業典禮前一天，我被同學評為Top 3 「最難忘的人」，雖然當下很錯愕，但回想起來，應當是我一直以來的「直言不諱」和「做自己」翻轉了歐洲同學對亞洲女性「乖乖牌」的印象...

【我們很用心擦，希望他們好好珍惜】 為了本週六的市集，幾位孩子認真且專注地清洗每一件送到亮語的二手物品，物品數量很多，不好洗，為了希望物品在無異味、無灰塵的狀態下交到顧客手中，他們好用心！聽到小涵說「我們很用心擦，希望他們好好珍惜。」真的超級為他們感到驕傲！

每個人的工作都有價值，但有些工作成果不容易被看到，你是否也身在其中並感覺不平衡呢？ 不同的工作內容要用不同的方式展現價值，運用本文中的思維方法幫助自己發揮職場影響力。

身為數位工作者，我們常會使用多種生產力工具來輔助工作，Notion 和其中許多工具合作推出整合服務，讓你可以輕鬆把他們的檔案或功能嵌入 Notion，為你的 Notion 工作區增添一對翅膀。

有一年沒有更新年度回顧，利用 2024 年的展望，總結過去一兩年的工作與生活心得。身為中小企業的二代，我在團隊合作、自我認同等議題上遭遇了不少挑戰。這篇年度回顧將分享我的成長歷程和面對的問題，以及如何在新的一年中做出改善。如果你也在團隊管理或自我認同上遇到困難，歡迎參考我的經驗，或許能給你一些啟發。

這篇內容精華重點：一個是 Open AI 執行長分享了一篇「希望有人早點告訴他的幾件事」，從過來人的角度分享他年輕時會希望有人告訴他的事情，很有啟發，還有一部影片是我認為人生必看 TED 的演講，叫脆弱的力量，告訴我們與脆弱相處的方法跟重要性。

一個筷子很容易折斷，一捆筷子不容易折斷——關鍵是如何讓筷子更緊密

怎麼促進團隊合作？提高團隊凝聚力？掌握團隊協作的重要性原理是關鍵！跟著我們一起全面了解有效團隊合作的特質和核心價值，學習高效策略技巧來管理團隊，推動成員開放溝通，大家一起掌握高效數位工具來提高團隊合作效率！文末還有團隊建設遊戲喔！