女性勞工
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勞動部在5月1日勞動節當天發布修正「勞工請假規則」第9條，妊娠未滿3個月的勞工不幸流產，若請普通傷病假休養，雇主不得扣發全勤獎金，自5月3日生效。
今年8月20日出爐的釋字第807號【限制女性勞工夜間工作案】，由於攸關勞基法的規定，引起了廣泛的關注，究竟大法官宣告該條文違憲對女性勞工有何影響呢？ 本文說說筆者的見解。
先說結論，筆者對於這次大法官的立場感到非常欣慰及支持，同時也非常認同大法官對於性別平等的價值認定。
