勞動基準法
含有「勞動基準法」共 360 篇內容
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ADIOBRICK
2025/05/11
別讓自己累到違法!原來加班每月有「上限」你知道嗎?
你是不是也有過這種經歷: 「好啦再撐一下,這週末再處理完就好了」 然後…一轉眼,整個月加班爆表,還覺得自己很有責任感? 但其實,你可能早就「加班違法」了!
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加班
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勞動基準法
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社畜
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勞動小小百科
2025/05/10
📢 勞工請假用Line可以嗎?
✅ 可以,但要注意! 🟢 如果你用Line、Messenger等通訊軟體請假,只是「通知」雇主而已 📲 ✋ 事後還是要按照工作規則或勞動契約的規定補請假手續! 📌 法規怎麼說? 📖 《勞工請假規則》第10條: 🗣️ 請假應事前親自口頭或書面說明請假理由及天數 ⚠️ 急病或突發事
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勞動基準法
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勞工請假規則
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LINE請假
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理工腦袋思考文組是否搞錯甚麼的沙龍
2025/05/10
乙級衛生管理員 自學 (考題練習22)
自主練習
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勞基法
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職業安全衛生管理系統
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衛生
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職場法律選擇題|從案例中學會更好的管理
2025/05/09
【國定假日攻防戰】教師節放假的前世今生
在幾天前,我們才藉著勞動節的到來,和大家聊過「國定假日上班」那些你可能沒注意的小問題。 沒想到才剛過了一週,就傳來震撼彈:教師節、光復節、行憲節、小年夜、勞動節全民放假。簡單來說,就是——一般勞工的國定假日將增加4天。 相信一定有人疑惑「教師節以前不就放假嗎?」 讓我們一起來回顧國定假日的前世今生。
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教師節
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國定假日
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勞基法
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勞動小小百科
2025/05/09
🚆 火車誤點可以扣薪水嗎?懶人包看這裡!
❓ 問題是什麼? 因火車誤點導致上班遲到,老闆可以記遲到或扣薪水嗎? ✅ 重點整理 🔹 不可以記遲到或曠職 只要是因不可歸責於你(像是火車誤點、大眾運輸異常)造成的遲到,公司不能隨便記你遲到或曠職。 🔹 薪水可不可以扣?視情況而定 有訂明:若勞動契約或工作規則有寫清楚怎麼處理,依照
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勞動基準法
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火車
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誤點
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教育邊緣人阿頓的沙龍
2025/05/08
教師不受勞基法保護,加班做白工
教師不受勞基法保護,被強制加班、沒有加班費,加班補休時數兩年後歸零,等於做白工。 教師的社會地位沒有比勞工更高,但也不希望比勞工低! 教師不適用勞基法,實則是無法可依,政府就是最大尾的慣老闆,這不公平,也不合乎人權民主的原則。恐怕現職教師心寒,未來選擇教職的素質下降,相關執政者要負歷史責任。
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勞基法
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勞動基準法
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教師
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廖啓彣律師的沙龍
2025/05/07
「適用期」法律保障一樣不能少
一、前言 小潔剛畢業,進入一家科技公司擔任行政助理。報到那天,人資跟她說有三個月試用期,公司會視表現決定是否留用。她戰戰兢兢投入工作,第三週突然被主管約談,說她「不太適合公司文化」,要她明天不用再來了。她沒有收到預告,也沒有拿到資遣費,薪水還要等下個月底才撥。 以下,我們就從法律的角度帶你釐清「
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試用期
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勞動基準法
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雇主
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勞資手札 的沙龍
2025/05/06
勞資爭議真心話-有關「合意資遣」,甚麼是「合意資遣」,這東西對於勞資雙方而言有甚麼影響?
許多公司在資遣勞工前,都會要求勞工簽署「合意資遣同意書」,然而這是一個必要的程序嗎?簽屬該文書對於勞、資雙方有甚麼影響?平心而論,以個人實務中接觸到的一些案子,人資夥伴自己都搞不清楚此程序的必要性與目的,如何期待勞工會願意配合簽署呢?
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勞資手札
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離職
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勞基法
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理工腦袋思考文組是否搞錯甚麼的沙龍
2025/05/03
乙級衛生管理員 自學 (考題練習21)
自主練習
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職業安全衛生管理系統
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衛生
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勞動基準法
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職場法律選擇題|從案例中學會更好的管理
2025/05/01
【勞動節的迷思】國定假日來上班,一定要給2倍薪......嗎?
今天就是五一勞動節。今天上班,是不是就要給「雙倍薪」? 又或者,這「雙倍薪」是指多給兩天薪水,還是什麼意思? 如果是排班制人員,有沒有什麼不同的適用方式? 讓我們一起精準看過主管機關有關解釋令,搭配計算圖示,完整瞭解一次五一勞動節出勤相關規定!
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勞動基準法
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五一勞動節
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國定假日
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