安全文化
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在安全管理系統的執行過程中，為了能夠知道所有的安全弱項，系統十分仰賴同仁主動報告相關的風險危害。但有時就算同仁發現可能的安全缺點，都還是有可能選擇不提報。這裡就要討論這些可能阻礙同仁提報的障礙：是否清楚為何需要提報告、提報是否有效及方便，以及更重要的：同仁是否信任公司，就算可能被懲處也願意說？
安全文化（Safety Culture）或安全氛圍（Safety Climate），至今雖難有一致認同的定義，但大致指向員工知覺（preceived）組織對安全的重視程度。如果我們將安全視為一個獨立的價值來進行調查，「請問你覺得公司重不重視安全？」通常都會得到滿意的答覆。但當有其他價值與安全相衝突的