組織

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夏天快到了,到了容易流汗和穿著露出肌膚衣物的季節,因為傷口或疤痕感到癢、痛、變凸、變大、抓破有傷口等狀況求診民眾,會比冬天時增加許多,因為容易反覆發生,也是困擾民眾的常見皮膚問題,一起了解如何預防與治療吧!
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本文探討世界分裂的現象,從個人情感、MeToo運動、國際衝突等面向深入分析,並反思社會責任與人性。文章指出社會分裂造成人與人之間的隔閡,加劇了各種問題,例如難民危機、貧富差距、環境破壞等。作者呼籲人們正視問題,重建連結,尋求和平與共存之道。
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Fornik Tsai-avatar-img
發文者
22 小時前
至於為何要叫做「單片」,其實我當初也不知道。
台灣要達成全民皆兵的目標,可以從以下幾個面向著手: 1. 強化全民國防教育: 從小扎根: 將國防教育融入各級學校課程,培養學生對國家安全的責任感。 擴大社會參與: 透過媒體、網路等管道,加強對民眾的國防宣導,提升全民國防意識。 辦理體驗營: 定期舉辦全民國防體驗營,讓民眾親身體驗軍事訓練,了
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林漢森-avatar-img
2 天前
我覺得,若是真能落實訓練,義務役役期延長才會有意義。
普普文創-avatar-img
發文者
2 天前
林漢森 沒錯就像無人機的訓練是要從頭到尾每個人都要會
探討職場制度的黑暗面,如何假借中立之名行選擇性保護與打壓之實,並以美國企業案例說明多元共融(DEI)、年齡歧視等議題,反思臺灣職場文化中制度的盲點與HR的角色。
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職涯捕手-布攔登-avatar-img
發文者
1 天前
因為一些奇怪的帳戶,留言只傳網址連結,感覺可能是不友善的留言(詐騙或不好的網站連結),不是在互動討論,所以進行刪除,避免其它人誤點進去連結。
這是ChatGPT提供的10點AI時代的職涯發展策略, 建議每個人都可以花點時間讀一下的小文章。 (不管是企業的管理者或一般員工都適合)
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努力工作真的沒用嗎?本篇以八大升職原因與四個發展要素深入剖析職場真相:方向、方法、上司、組織缺一不可。與其抱怨升遷無望,不如主動創造優勢。真正有德行的人,不會因為一時未被賞識就放棄自我。
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年輕人在職場因「仗義直言」受挫,向我尋求改善建議。我提醒他:有效溝通須掌握三原則——講重點、保尊重、顧大局。一年後,他成功晉升主管,領悟到:「與其改變他人,不如先改變自己」。
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關於膠原蛋白,你可能聽過它能讓皮膚變好、減少皺紋,也可能曾經看過不少人分享補充膠原蛋白後的變化。但膠原蛋白的存在,遠不只是美麗的象徵,它在人體的角色,就像是一張穩固而有彈性的網,把結構支撐起來,同時協助每一次移動、每一次恢復。它是身體系統中最默默無聞,卻始終在努力的基礎力量。 不只有彈性,那是深
你是不是要寫永續報告書卻不清楚指標要怎麼訂、要蒐集什麼數據?好不容易申請到經費請了顧問,結果卻不盡理想,只是照抄模板胡亂揭露? 在上一篇文章中,我們大致介紹了為什麼永續報告書可以用GRI作為架構來撰寫和收集資訊。現在,我們將開始針對某些常見的GRI要求做解惑,這篇文章將以GRI 2為主題,深入探討
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GitHub Copilot 是近年來最受矚目的 AI 開發輔助工具之一,其在網路上的討論熱度以及相關課程的數量均顯示出其受歡迎程度。有許多課程開課教學如何使用 GitHub Copilot 來提升開發效率或是怎樣使用GitHub Copilot,吸引了大量開發者上課。不可否認,GitHub C
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