在 AI 履歷大量生成、面試流於形式的缺工時代，企業該如何重新選人？本文深入分析履歷制度為何失效，並提出以「先上工、行為評價、信用累積」取代傳統招募流程的全新思維，揭示真正可靠的人力解方。

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我是 Alan大叔，熱愛閱讀、寫作與分享，在職場打滾多年，習慣用真誠的筆觸記錄所見所聞，整理成實用的經驗、觀點與建議，陪伴讀者在職場少走冤枉路。
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EP275：你不是找不到人，是你還在用「已經失效的履歷制度」

履歷失效