彈性用人制度
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在「全職」逐漸過時的時代，出現了一種全新的管理型態──Fractional Leader。
這位同時兼任七家公司的教授，用50年的經驗告訴我們：
領導力不再屬於辦公室，而屬於那些願意承擔責任、能在多個舞台上創造價值的人。
兼職，或許才是未來領導者的全職狀態。
